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非因公死亡企業(yè)還需另外再補償嗎?(非因公死亡賠償社保賠償標準)

adminllh法律知識2025年06月18日 08:02:08600

非因公死亡企業(yè)還需另外再補償嗎?(非因公死亡賠償社保賠償標準)

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非工傷死亡社保怎么賠償

員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

非工傷死亡社保賠償如下:喪葬補助費:3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金:6個月工資;一次性撫恤金:在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。

勞動者非工傷死亡,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

非工傷死亡待遇分兩類:一是職工非工傷死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付,未參加社會保險的由用人單位支付。

員工非因工死亡賠償標準

非工傷死亡賠償金標準:喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。—次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

非工傷死亡賠償標準如下:醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

非因工死亡的有以下賠償標準:因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

員工非工傷死亡怎么賠償

1、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。

2、在職員工非工傷死亡賠償標準是什么在職員工非工傷死亡賠償標準如下:(1)喪葬費。職工平均工資2個月;(2)一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人,是死者6個月工資。

3、非因公死亡單位應(yīng)給予補償費用有:喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

4、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

5、法律主觀:職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡,發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

6、一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

非因工死亡社保怎么賠?

1、非工傷死亡社保賠償如下:喪葬補助費:3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金:6個月工資;一次性撫恤金:在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。

2、職工非因工死亡不能申請工傷賠償,但還是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)摹8鶕?jù)法律規(guī)定,企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇: (一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 (二)一次性救濟金。

3、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

4、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

5、法律分析:非工傷死亡社保賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

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