本篇文章給大家談?wù)劰昏b定可以直接給級(jí)別嗎，以及工傷不鑒定可以找老板私了嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷不認(rèn)定可以直接工傷鑒定嗎
• 2、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力未鑒定就可以直接說明傷殘構(gòu)不上等級(jí)而不予認(rèn)定工傷嗎？
• 3、不做工傷認(rèn)定，可以直接做鑒定嗎？
• 4、未做工傷認(rèn)定可以做傷殘等級(jí)鑒定么

工傷不認(rèn)定可以直接工傷鑒定嗎

不能，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。無須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者 *** ;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力未鑒定就可以直接說明傷殘構(gòu)不上等級(jí)而不予認(rèn)定工傷嗎？

不能！工傷認(rèn)定在勞動(dòng)能力之前辦理，工傷認(rèn)定決定書未下發(fā)或下發(fā)后未生效，勞動(dòng)能力鑒定做了也沒意義！有些勞鑒委可可直接拒絕受理！

不做工傷認(rèn)定，可以直接做鑒定嗎？

一、不可以的。必須要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后才能做傷殘等級(jí)鑒定。

未做工傷認(rèn)定可以做傷殘等級(jí)鑒定么

你好

工傷認(rèn)定是傷殘等級(jí)鑒定的前置程序，因此，不能直接申請(qǐng)傷殘鑒定！上說到公司領(lǐng)導(dǎo)愿意賠償，如果真這樣，也行，讓他們按工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定賠償，你方也可 以自己去申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，讓公司按傷殘等級(jí)結(jié)果，參照工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)賠償，工傷認(rèn)定相關(guān)規(guī)定：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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