本篇文章給大家談談湖南省行政單位喪葬費標準，以及湖南省喪葬補貼標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2022年湖南省企業(yè)退休人員喪葬費是多少
1、湖南省公布2021年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資8874元，受害人因人身損害而死亡，其近親屬有權主張喪葬費4437元(8874元/年÷12月乘6月)。
2、喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。
3、法律分析：湖南最新喪葬費標準是當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
湖南企業(yè)退休人員喪葬費2022
(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。
湖南省公布2021年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資8874元，受害人因人身損害而死亡，其近親屬有權主張喪葬費4437元(8874元/年÷12月乘6月)。
法律分析：湖南最新喪葬費標準是當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。
企業(yè)職工喪葬費2022年最新標準如下：當?shù)厣弦荒甓然蚯?2個月職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
湖南最新喪葬費撫恤金標準
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、湖南統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2020年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入41698元，平均每月是3475元，所以，喪葬補助金=41698÷12×2=6950元。 撫恤金標準是最低9個月上年度本省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，最高24個月。
3、按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的百分之二百進行發(fā)放，退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元。一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
4、供養(yǎng)直系親屬救濟費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24-32個月。
5、喪葬費一般是以當?shù)厣鐣骄べY3個月的工資計算；撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準，由各省市統(tǒng)一規(guī)定，一般是以當?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。
湖南省職工死后的喪葬費和撫恤金給多少錢
喪葬費一般是以當?shù)厣鐣骄べY3個月的工資計算；撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準，由各省市統(tǒng)一規(guī)定，一般是以當?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。
長沙市公務員喪葬費撫恤金標準2020是7000元。根據(jù)查詢相關信息顯示：供養(yǎng)一個直系親屬的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的百分之二百進行發(fā)放，退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元。
也即是說，當受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為6000元，喪葬費則為6000乘以6等于36000元。
2020湖南省喪葬費撫恤金標準為：喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
在火葬區(qū)不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。供養(yǎng)直系親屬救濟費：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24-32個月。
行政人員喪葬費標準
1、事業(yè)單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、法律主觀：計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月。由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
4、法律主觀：一次性 撫恤金 為死者生前 工資 15個月， 喪葬費 為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
5、離休人員標準為：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費。
6、公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。
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