本篇文章給大家談?wù)劰r償錢要進過公司嘛，以及工傷賠償請律師要多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人工傷賠償?shù)腻X為什么要打給公司,不能直接給個人嗎?
• 2、工傷賠償款是先給公司還是給本人
• 3、工傷保險賠償?shù)腻X理賠了是打到單位嗎?
• 4、工傷賠償是打到哪個賬戶
• 5、工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位

個人工傷賠償?shù)腻X為什么要打給公司,不能直接給個人嗎?

1、需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

2、工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償金打到公司賬戶上，員工領(lǐng)取工傷賠償款，不需要經(jīng)過公司，直接由公司支付給勞動者本人；如果公司賬戶上不能及時支付給勞動者本人，那么最好要求公司打到本人的銀行卡上。

3、工傷賠償?shù)腻X可以打到個人賬戶。法律分析第一，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的，一般都是先打到公司賬戶，再由公司轉(zhuǎn)賬給個人。

4、工傷賠償金中一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金等由社保部門從保險基金中一次性支付給勞動者本人的，是可以可以打入個人賬戶的。 工傷賠償是按照勞動者受？傷部位和受傷程度進行鑒定的傷殘級別進行相應(yīng)的平賠償。

5、部分情況是可以直接賠償給員工的 通常的工傷事件都是較輕微的，也不用走工傷認定的程序，像醫(yī)療費、誤工費、住院津貼就直接賠付了，有企業(yè)的授權(quán)，還可以直接把錢賠給員工。

工傷賠償款是先給公司還是給本人

工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

公司。由于是由用人單位繳費參保的，用人單位存在墊付費用的情形，一般由用人單位代為辦理，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通常把賠付款支付給單位，由單位再轉(zhuǎn)付給工傷職工。

工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。如果保單當(dāng)時是以公司名義幫忙開的，那保險公司就會先賠給公司，公司再把拿到的保費，給到相應(yīng)的個人，有些保單賠償?shù)馁M用不高，可能有良心的公司還會根據(jù)傷情再倒貼一些。

獲得的補償是不一樣的；無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

工傷保險賠償?shù)腻X理賠了是打到單位嗎?

我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內(nèi)受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責(zé)任。

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

法律分析：是的，工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。

一般認為職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。

法律分析：一般認為職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上，工傷賠償也是打到單位賬戶上。

最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動者可以不離職。如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等材料。

工傷賠償是打到哪個賬戶

法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。

法律分析：我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內(nèi)受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責(zé)任。

我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內(nèi)，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責(zé)任。

法律主觀：一般認為職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。

職工本人的銀行卡上。根據(jù)查詢《中華人民共和國社會保險法》顯示，工傷保險基金支付的工傷待遇是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇的個人賬戶上。

可以看出，職工生存時，各類補助金由其本人領(lǐng)取，打至本人賬戶。職工死亡的，由其近親屬領(lǐng)取，打至近親屬的賬戶。

工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位

1、工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償金打到公司賬戶上，員工領(lǐng)取工傷賠償款，不需要經(jīng)過公司，直接由公司支付給勞動者本人；如果公司賬戶上不能及時支付給勞動者本人，那么最好要求公司打到本人的銀行卡上。

2、工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

3、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

4、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。

5、法律主觀：勞動者受傷， 認定為工傷 ，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

6、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

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