老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公司辭退員工怎么補(bǔ)償？的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及公司辭退員工怎么補(bǔ)償？的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 關(guān)于2021年工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2. 公司因經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，補(bǔ)償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？
3. 移動(dòng)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 公司辭退員工怎么補(bǔ)償？
5. 公有產(chǎn)權(quán)職工福利住房，三十年了，拆遷，住戶有拆遷利益嗎？

關(guān)于2021年工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工廠辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、不同的辭退原因賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體情況

員工在和公司解除合同的時(shí)候，會(huì)因?yàn)樵虻牟煌@得的賠償或者是補(bǔ)償也會(huì)有所不同，在一般情況下，會(huì)有一下幾種情況：

第一種情況是，如果遇到了公司在沒(méi)有給出合法的理由就辭退員工的，屬于違法解除了勞動(dòng)合同的行為，公司應(yīng)該按照員工每在公司工作一年就向其支付兩個(gè)月的工資，作為員工的賠償金，一般是按照員工離職前的一年里的平均工資作為其賠償金額的標(biāo)準(zhǔn)。

第二種情況是，如果公司存在了違法的原因，員工被迫向公司提出離職，或者是確實(shí)因?yàn)楣驹谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面那上的原因，解除勞資關(guān)系的，員工也會(huì)獲得一定的補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)員工每工作一年就會(huì)獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

第三種情況是，如果是公司和員工在協(xié)商一致的前提下，決定解除勞動(dòng)合同的，也是會(huì)有一定的補(bǔ)償?shù)模话阋彩前凑彰抗ぷ饕荒昃蜁?huì)獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償，如果是員工自己主動(dòng)提出離職的情況，那么是不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

一般來(lái)說(shuō)公司的解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)按照員工在公司工作，每滿一年就會(huì)獲得一個(gè)月的工資作為賠償，如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的話，員工可以向公司提出支付雙倍工資的請(qǐng)求，如果雙方協(xié)商不成功的話，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

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公司因經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，補(bǔ)償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，需要明確的是，如果公司存在經(jīng)營(yíng)不善，需要辭退員工，這應(yīng)當(dāng)是屬于裁員的一種情況，對(duì)于這種情況，法律是允許的。但是是需要向被裁員的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，而不是賠償金。

賠償金指的是公司違法辭退員工的情況，才需要支付賠償金。賠償金指的是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以如果你說(shuō)的是公司經(jīng)營(yíng)不善辭退員工，應(yīng)當(dāng)是指的是裁員，但是裁員也不是隨便裁的，一個(gè)重要的前提就是公司確實(shí)存在經(jīng)營(yíng)不善的情況，而且即便要裁員，也必須履行法定的程序，不是想裁就裁的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的”之規(guī)定，公司因經(jīng)營(yíng)不善，是可以辭退員工的。

公司辭退員工應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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移動(dòng)裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

移動(dòng)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是，根據(jù)員工在公司的工作年限，以每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。六個(gè)月不到一年的，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月的，向其支付半個(gè)月工資的賠償。裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，根據(jù)員工在公司的工作年限，以每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。六個(gè)月不到一年的，按一年計(jì)算；不到六個(gè)月的，向其支付半個(gè)月工資的賠償。

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

謝邀！看了本題及附題描述。你說(shuō)沒(méi)有轉(zhuǎn)正合，我可以告訴你只要是簽了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉(zhuǎn)正合同，原勞動(dòng)合同規(guī)定的年限內(nèi)是仍然有效的(你說(shuō)丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對(duì)你不利！)。你試用期間可隨時(shí)提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個(gè)月告知單位。若你不辭而別單位可以你無(wú)故曠工將你除名，開(kāi)除是因你有過(guò)錯(cuò)，單位可以不補(bǔ)償。但應(yīng)結(jié)清你已上班期間的工資及社保。單位有時(shí)考慮開(kāi)除難聽(tīng)，有時(shí)會(huì)勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動(dòng)辭職，就可要單位發(fā)出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業(yè)保險(xiǎn)窗口進(jìn)行失業(yè)登記(前提是單位給你交了失業(yè)保險(xiǎn))，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金及接受就業(yè)培訓(xùn)。

公有產(chǎn)權(quán)職工福利住房，三十年了，拆遷，住戶有拆遷利益嗎？

你好，很高興回答你的這個(gè)問(wèn)題。公有產(chǎn)權(quán)職工福利住房分為兩部分。

第一.是我們平常說(shuō)的房改房，由職工向產(chǎn)權(quán)單位購(gòu)買(mǎi)了全部產(chǎn)權(quán)，這種房屋同開(kāi)發(fā)商賣(mài)給我們的產(chǎn)權(quán)房屋性質(zhì)是一樣的。你可以作為被征收人同征收單位進(jìn)行協(xié)商拆除補(bǔ)償條件。

二.是產(chǎn)權(quán)歸原單位，產(chǎn)權(quán)單位就會(huì)獲得補(bǔ)償款，但是單位需要對(duì)你的住房進(jìn)行安置。

希望我的回答會(huì)對(duì)你有幫助。

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