今天給各位分享工傷之后買的社保能用嗎的知識，其中也會對工傷之后社保斷了進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受傷后再買社保可以報銷嗎?
• 2、工傷可以用醫(yī)保報銷嗎
• 3、社保職工受傷了能用醫(yī)保嗎
• 4、工傷后買社保有賠償嗎
• 5、出了工傷后,建筑公司才給工人上社保有用嗎?

受傷后再買社保可以報銷嗎?

如果在意外受傷后還未出院，可以購買社保，并在符合全國社保直接結(jié)算的規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)進行報銷。同時，需要提供住院報銷所需的所有相關(guān)文件，如醫(yī)療費用清單、入院證明、自費與醫(yī)保部分費用的發(fā)票等。

法律主觀：不能。按照國家規(guī)定， 居民醫(yī)療保險 和 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險 的報銷范圍中，因意外傷害而導(dǎo)致的醫(yī)療費用，是被排除在外的。

法律主觀：可以， 第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本 醫(yī)療保險基金 先行支付。

在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報銷的，只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進行報銷。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律主觀：發(fā)生工傷后如果所需報銷的費用依法由工傷保險基金支付的，則不需要使用醫(yī)保；如果工傷保險基金不能支付，但在醫(yī)保的報銷范圍內(nèi)的，則當(dāng)事人可以使用醫(yī)保來報銷。

摔傷住院可以社保報銷。社保報銷不像商業(yè)保險報銷那樣嚴(yán)格，只要不是交通事故和自傷自殘，都可以進行報銷。因此摔傷住院可以社保報銷。

工傷可以用醫(yī)保報銷嗎

1、工傷不可以用醫(yī)保報銷，工傷的醫(yī)療費用是由工傷保險基金中或者用人單位支付的，不屬于由醫(yī)保進行報銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔(dān)，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

2、工傷不可以用醫(yī)保報銷，社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險來支付的。

3、工傷不能報銷醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費的所有醫(yī)療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

4、法律主觀：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應(yīng)該優(yōu)先進行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫(yī)療保險來報銷的。

5、工傷事故不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費的所有醫(yī)療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

社保職工受傷了能用醫(yī)保嗎

若職工意外摔傷，醫(yī)保是能夠報銷，但也要看實際情況的，如果是在工作過程中因為工作原因意外受傷，是可以報銷的，但如果是普通意外受傷，就是非工作時間且不是因工作原因受的傷，職工醫(yī)療保險就用不能報銷。

法律主觀：發(fā)生工傷后如果所需報銷的費用依法由工傷保險基金支付的，則不需要使用醫(yī)保；如果工傷保險基金不能支付，但在醫(yī)保的報銷范圍內(nèi)的，則當(dāng)事人可以使用醫(yī)保來報銷。

工傷就醫(yī)不能用社保卡。工傷不能用醫(yī)保卡，工傷的醫(yī)療費用是由工傷保險基金中支付的，不屬于由醫(yī)保進行報銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔(dān)，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

工傷不可以用醫(yī)保卡，工傷的醫(yī)療費用是由工傷保險基金中支付的，不屬于由醫(yī)保進行報銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔(dān)，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

工傷后買社保有賠償嗎

不可以的。補繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費用。當(dāng)用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；補繳工傷保險費、滯納金之后，由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由單位補齊。

買 了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

不能，員工在當(dāng)天繳納社保之后，需要一個審核時間，一般要四個小時左右。在審核生效之前發(fā)生的工傷事故是不予報銷的，只有在審核生效之后發(fā)生的事故才可以進行報銷。

出了工傷后,建筑公司才給工人上社保有用嗎?

1、勞動者受傷了，勞動者在受傷期間，是不能購買社保的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、如果公司前面交有社保和工傷保險，今天屬于續(xù)交的，就不會受到影響。如果之前沒有交，今天才開始交的，這個員工就不能享受工傷保險待遇，一切費用將由公司承擔(dān)。

3、所以說不能 但是用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監(jiān)察核實后，為全單位應(yīng)繳未繳的人員補繳2年的費用，那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。

4、沒有以他人身份騙保的，就是參加了工傷保險的，是合法的。工地上，往往是按照項目參保的。

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