今天給各位分享長沙中院二審工傷行政案件的知識，其中也會對長沙中院二審工傷行政案件查詢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷案件管轄法院
• 2、工傷一審和二審能維持原判么
• 3、工亡行政訴訟二審中級人民法院已判決人社局重新做出工傷認(rèn)定人社局是不...

工傷案件管轄法院

這一規(guī)定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng) 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是 級別管轄 原則的體現(xiàn)。

法律分析：工傷案件屬于是勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)爭議案件有幾個(gè)地方的法院可以管轄，勞動(dòng)合同履行地的法院、被告住所地法院、用人單位所在地法院都是可以管轄的，因此可以到上述法院起訴。

法律分析：工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，對不予認(rèn)定工傷的，可以提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

工傷一審和二審能維持原判么

一工傷認(rèn)定一審判決維持是工傷，用人單位上訴二審，一般這樣的情況，二審也是維持原判決的。

法律主觀：工傷案件屬于勞動(dòng)爭議案件，二審開庭時(shí)間法律未作規(guī)定，一般會在立案一個(gè)月內(nèi)開庭，在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)；屬于行政爭議案件的，二審的開庭時(shí)間法律未作規(guī)定，一般應(yīng)由二審法院在立案之日起的三個(gè)月內(nèi)擇期確定。

不會。工傷認(rèn)定書的一審中獲得了勝訴，意味著法院認(rèn)定自己的工傷認(rèn)定請求是合理的，法院認(rèn)同了自己的主張，判決認(rèn)定自己的工傷認(rèn)定是有效的，因而在二審中法院會確認(rèn)一審判決的合理性，維持原判。

二審維持一審原判的，占大多數(shù)，畢竟，一審與二審的法官，運(yùn)用的都是相同的法律，法官的法律水平相差不大。都遵循以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。

工亡行政訴訟二審中級人民法院已判決人社局重新做出工傷認(rèn)定人社局是不...

如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定：如果工傷認(rèn)定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的程序，重新進(jìn)行工傷認(rèn)定。

如果工傷認(rèn)定管理部門受理了重新認(rèn)定申請（或上級行政機(jī)關(guān)、人民法院裁定重新認(rèn)定的），也是在60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。

如果判決需要從重認(rèn)定的須重新認(rèn)定，如果判決維持認(rèn)定結(jié)論或原判決的，不需要重新認(rèn)定。

法律主觀：社保局無正當(dāng)理由不給做工傷認(rèn)定，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

關(guān)于長沙中院二審工傷行政案件和長沙中院二審工傷行政案件查詢的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。