本篇文章給大家談?wù)勆綎|伙食補助標準2015年，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、伙食補助發(fā)放兩個標準
• 2、工傷住院伙食補助費標準是多少?
• 3、差旅費伙食補助費標準
• 4、上班伙食補助費標準
• 5、職工福利標準的標準要求

伙食補助發(fā)放兩個標準

1、根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，在中央和國家機關(guān)以及大型國有企事業(yè)單位工作的人員，通常伙食補助標準在每人每天30元至50元不等。在地方機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工作的人員，伙食補助標準通常在每人每天20元至30元不等。

2、每人每天補助標準為：一般地區(qū)由8元提高到20元，特殊地區(qū)由16元提高到30元（按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費，在途期間按一般區(qū)計發(fā)伙食補助費）。

3、事業(yè)單位營養(yǎng)補助費標準是： 伙食費20-50元/天，基本都是20，除非是一線城市。營養(yǎng)費和伙食費的標準一致，但需要有醫(yī)囑明確記載“需加強營養(yǎng)”。

工傷住院伙食補助費標準是多少?

1、根據(jù)規(guī)定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內(nèi)，每日伙食補助標準為30元人民幣。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額，并從工傷保險基金支付給工傷職工。

3、職工住院治療 工傷 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工作職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費川山所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

差旅費伙食補助費標準

1、國外出差發(fā)達國家每人每天補助120元（RMB）；一般國家每人每天補助80元（RMB）； 香港、澳門地區(qū)每天補助80元（RMB）； 國內(nèi)出差每人每天補助：一類地區(qū)35元；二類地區(qū)30元。

2、出差餐費報銷標準：差旅補助包括住宿費餐費出差地點市內(nèi)交通費；車間員工出差每人每天差旅補助一百元；乘車時間超過六小時，當天無差旅補助者可享受補助二十元；管理人員出差每人每天差旅補助一百五十元。

3、出差報銷差旅費標準是在單位內(nèi)部食堂用餐，有對外收費標準的，出差人員按標準交納。沒有對外收費標準的，早餐按照日伙食補助費標準的20%交納，午餐、晚餐按照日伙食補助費標準的40%交納。

4、差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式。

5、伙食補助費：伙食補助費是指給予工作人員出差期間吃飯費用給予補助的費用。市內(nèi)交通費：市內(nèi)交通費是指出差人員在出差地市內(nèi)坐公交、地鐵、出租車等所產(chǎn)生的費用。

6、住宿費按出差住宿費標準的70%以內(nèi)憑據(jù)報銷。

上班伙食補助費標準

1、事業(yè)單位營養(yǎng)補助費標準是： 伙食費20-50元/天，基本都是20，除非是一線城市。營養(yǎng)費和伙食費的標準一致，但需要有醫(yī)囑明確記載“需加強營養(yǎng)”。

2、國家工作人員的出差伙食補助標準為，一類地區(qū)50元，二類地區(qū)00元，三類地區(qū)00元。

3、法律分析：工作餐標準 因公務(wù)活動確需安排工作餐的，其標準為午、晚餐每人每餐15元（單位開支14元，就餐者個人交納1元）。

職工福利標準的標準要求

1、法律主觀：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過 工資 、薪金總額14%的部分準予扣除。

2、職工福利費列支范圍及標準，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。職工福利費列支范圍包括：職工醫(yī)藥費；職工的生活困難補助；是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。

3、年的職工福利費扣除標準為800元/人/年，這一標準適用于所有納稅人，無論是居民還是非居民企業(yè)。需要注意的是，職工福利費扣除標準不包括企業(yè)給予職工的獎金、津貼、補貼等費用，也不包括繳納社會保險、住房公積金等支出。

4、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。 去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。

5、工會福利費發(fā)放標準：根據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規(guī)定。工會經(jīng)費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

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