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工傷右手傷殘鑒定標準及賠償
右手大拇指工傷賠償標準如下：醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準。
員工工傷右手骨折的賠償是由工傷認定等級確定的，認定為工傷的，可以享受工傷保險賠償，包括醫(yī)療費，誤工費，一次性生產補助金，一次性就業(yè)補助金。其中，醫(yī)療費包括治療工傷所花費的住院費，醫(yī)藥費，由工傷保險基金支付。
享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
右手大拇指切斷可以構成八級傷殘（具體以工傷認定為標準），應賠償11個月的本人工資。
工傷右手腕骨折怎么賠償，需要根據(jù)傷勢的嚴重程度來定。一般情況下，手腕骨折通常會被鑒定為一般傷情。單位和相關部門需要按照一般傷情的賠償標準作出賠償。如果雙方存在勞動關系的，那么誤工費應該是三個月的正常工資。
手指斷了工傷賠償標準是多少
法律分析：工傷手指斷，一般會被認定為十級傷殘，具體的賠償標準需要根據(jù)工傷等級確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認定。
法律主觀：有具體計算標準的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。
根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷保險費征收管理辦法》，工傷賠償金的計算標準是：工傷人員因工作原因致殘（含死亡）后，由上年本單位職工月平均工資（下稱“基礎工資”）乘以相應的賠償比例確定。
手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。
右手中指斷了一節(jié),怎么賠償多少
其中一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，其余兩項由工傷保險基金支付，具體賠償標準如下：一次性傷殘補助金：7個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：4個月本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：8個月本人工資。
您好~中指被別人弄斷一節(jié)是輕傷，構成故意傷害罪，可以索賠10萬。構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要您寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的，對方可能被判處三年以下有期徒刑。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
右手食指和中指各斷了一節(jié)可以評十級傷殘。符合“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”的情形，可定為10級傷殘。
一般來說，如果職工在工作之中導致手指中的一些指節(jié)脫節(jié)的話，會被判處十級工傷。十級工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費用來進行判斷，然后再根據(jù)當?shù)氐南嚓P殘疾金標準來進行相關的計算才能夠最終確定賠償金額。
法律分析：手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
工傷保險手指斷了怎么賠償標準
1、法律主觀：工傷手指筋斷了一般可以構成工傷十級，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
2、工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用，伙食補助費，交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。
3、手指骨折工傷賠償標準是：首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。
4、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
5、手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
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