工傷可以告?zhèn)€人嗎?（工傷能不能起訴法院）

adminllh社會(huì)法2025年06月08日 00:37:15560

今天給各位分享工傷能不能起訴法院的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷可以告?zhèn)€人嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
2、工傷案件可以直接向法院起訴嗎
3、工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎
4、工傷可以起訴嗎
5、工傷賠償能否直接向法院提起訴訟
6、工傷賠償可以直接起訴嗎

工傷賠償可以直接向法院起訴嗎

1、工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身?yè)p害賠償，但要注意訴訟時(shí)效必須要在一年內(nèi)，否則就無(wú)效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)商。

2、法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

3、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

工傷案件可以直接向法院起訴嗎

工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

工傷可以起訴嗎

1、法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

2、可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

3、工傷鑒定后是否需要起訴，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況來判斷，比如說如果索要工傷賠償?shù)脑挘瑢?duì)方不予理睬，那么是可以起訴的。如果之后嚴(yán)格的按照法定程序申請(qǐng)工傷賠償并且已經(jīng)賠償?shù)轿唬敲丛谶@種情況之下的話，就不需要再起訴了。

4、法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

5、工傷認(rèn)定直接起訴法院是可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

6、工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過法定時(shí)效而裁定判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

工傷賠償能否直接向法院提起訴訟

1、法律主觀：簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

2、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身?yè)p害賠償，但要注意訴訟時(shí)效必須要在一年內(nèi)，否則就無(wú)效了。

3、法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

4、法律主觀：未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。

5、簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，勞動(dòng)者向勞動(dòng)相應(yīng)證據(jù)。