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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償需要什么資料
• 2、雇傭賠償和工傷賠償比較
• 3、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 4、交通事故賠償與工傷賠償概念和構(gòu)成因素有什么

工傷賠償需要什么資料

法律主觀：工傷賠償需要?jiǎng)趧?dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書等資料。

在申請(qǐng)工傷賠付時(shí)需要提交下列材料：工傷職工的身份證明； 工傷認(rèn)定決定書 ； 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論書；其他。

法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償需要的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明；勞動(dòng)合同；工資支付憑證或記錄；職工工資發(fā)放花名冊(cè)；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證。

工傷賠償需要提供以下手續(xù)和材料： 工傷認(rèn)定書：工傷事故發(fā)生后，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書。 醫(yī)院診斷證明書：需要提供醫(yī)院開(kāi)具的關(guān)于工傷的診斷證明書，證明受傷的程度和治療情況。

申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：申請(qǐng)人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。

申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：申請(qǐng)人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)等。(1)申請(qǐng)工傷賠償?shù)氖軅娜松矸葑C原件。

雇傭賠償和工傷賠償比較

準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)，在雇傭關(guān)系的情況下受到傷害是不屬于工傷的，不可能產(chǎn)生工傷賠償。

法律主觀：如果是工傷依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果是普通雇傭關(guān)系，則依照《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，享受人身?yè)p害賠償。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律主觀：個(gè)人雇傭發(fā)生 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人父母的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

雇傭關(guān)系損害賠償包括：精神損害撫慰金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)如果人死面)，死亡賠償金。

賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償；賠償項(xiàng)目不同，雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)在法律規(guī)定的限額內(nèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平賠償； 雇主責(zé)任險(xiǎn)只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、個(gè)人被認(rèn)定為工傷后，可從工傷保險(xiǎn)基金處享受下列賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。

3、工傷賠償（工傷保險(xiǎn)待遇），在《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至第39條進(jìn)行了規(guī)定。工傷職工可根據(jù)自我情形對(duì)照法律的相應(yīng)規(guī)定。

4、但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、 護(hù)理費(fèi) 等。

5、死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。

6、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：例如一級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金是職工工資的27倍，二級(jí)傷殘是25倍，三級(jí)傷殘是23倍等。

交通事故賠償與工傷賠償概念和構(gòu)成因素有什么

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定解答如下： 第一，在上班途中因 交通事故 受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為 工傷 。

由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別是這樣的：從法理上來(lái)說(shuō)，交通事故和工傷事故并不是同一個(gè)位階的概念，交通事故中的一部分屬于工傷事故，而工傷事故中的一部分是交通事故引起的，兩者的范圍有所交叉，而不能相互完全涵蓋。

交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別如下：在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中，除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級(jí)傷殘也有不是一次性賠償解決。

區(qū)分當(dāng)事人的主觀故意和客觀因素，對(duì)于明確道路交通事故雙方當(dāng)事人的責(zé)任有著很重要的意義。解釋中還提到的“造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失”是指由于發(fā)生了道路交通事故，給雙方當(dāng)事人或者財(cái)產(chǎn)損失的后果。

工傷認(rèn)定，是指工傷認(rèn)定部門依法對(duì)職工所受之傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受傷職工是否可以享受工傷待遇的前提條件。

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