本篇文章給大家談?wù)勆蜿柟ｋU，以及沈陽工傷保險費率核定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沈陽市工傷保險待遇有哪些?
• 2、沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法的補充規(guī)定
• 3、沈陽市社會保險基數(shù)繳費比例是多少?
• 4、沈陽市工傷保險條例全文

沈陽市工傷保險待遇有哪些?

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。

3、(九) 沈陽市 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法的補充規(guī)定

第六條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)必須按規(guī)定向勞動部門報告，提出享受工傷待遇的意見，經(jīng)勞動部門審查認定后執(zhí)行。

第十條　職工發(fā)生工傷，由企業(yè)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動行政保險部門提出職工工傷認定報告，特殊情況不得超過180天。

(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)在工傷事故發(fā)生24小時內(nèi)向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內(nèi)提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。

由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

沈陽市社會保險基數(shù)繳費比例是多少?

1、參保人可根據(jù)自己的經(jīng)濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

2、按照法規(guī)社保最低繳費基數(shù)為3426元，最高繳費基數(shù)為19869元。每個單位都是按照員工工資基數(shù)上報繳費基數(shù)的，工資基數(shù)不同，自然社保費用也同樣不同。

3、沈陽五險繳費比例 繳納職工社保費用也要按照固定比例來計算，按照法定社保職工個人要成大0.5%失業(yè)保險，66元大病保險，2%醫(yī)療保險和8%養(yǎng)老保險。

沈陽市工傷保險條例全文

1、(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)在工傷事故發(fā)生24小時內(nèi)向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內(nèi)提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。

2、沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金7個月和就業(yè)補助金8個月。

3、沈陽工傷條例，在2000年是由沈陽市人民 *** 頒布了《沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法》（沈陽市人民 *** 令第52號），但是隨著國家2004年1月1日生效實施的《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號），而予以廢止。

4、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

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