今天給各位分享工傷保險連續(xù)繳的知識，其中也會對工傷保險連續(xù)繳費多少年進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險繳費15個月以后還繼續(xù)繳費嗎?
• 2、工傷保險一個月繳納兩次
• 3、工傷保險是一年一交還是一月一交

工傷保險繳費15個月以后還繼續(xù)繳費嗎?

1、男25年，女20年，可以不再繳費，但是雖然繳費滿25年，或者20年，依然不到退休年齡的，需要繼續(xù)繳費。一直到退休年齡；失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，凡是在在職職工，就必須繳費，直到退休年齡為止。

2、五險一金需要繳滿15年，間斷了也可以繼續(xù)交。五險一金就是社保，是累計繳費年限和個人賬戶。建議離職時到原單位社保局開具職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險繳費憑證。

3、社保交滿15年后需要繼續(xù)交。由用人單位扣繳的社保即使繳滿15年，只要職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的，可停繳，也可繼續(xù)繳納。

4、對用人單位而言，依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。比如在工傷保險這方面，依法繳納了工傷保險的單位，在員工發(fā)生工傷事故后，是由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

5、社保繳滿15年后還可以繳納，這是由于法律規(guī)范僅規(guī)定了繳納社保的最低年限，沒有設(shè)置上限。根據(jù)規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳納年限是15年，醫(yī)療保險男性最低需要繳納25年，女性則需要繳納20年。

6、社保繳納滿15年不需要繼續(xù)繳納。社保繳滿十五年之后并不一定能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達到法定退休年齡方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，達到法定退休年齡且累計繳滿十五年養(yǎng)老保險的可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

工傷保險一個月繳納兩次

單位給繳的養(yǎng)老保險每個月要從工資扣除一部分，但是為什么每個月扣的錢數(shù)不一樣呢：每個月的保險是按每年一次的上報基數(shù)來繳納的，每年一次調(diào)整，調(diào)整前后肯定會不同，但是每年只有一次，不是每月都有的。

社保一個月扣了二次，可能是存在補扣前期應(yīng)繳費未繳的情況。社保斷交，補繳的方法如下：自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都由單位來承擔。

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

工傷保險是一年一交還是一月一交

是每個月都要交的。定義如下：（1）五險一金一般情況下都是半年一交或者是一年一交；（2）有的公司就是一個月一交；（3）具體情況根據(jù)自己所在的公司來決定。

社保是一個月一交還是一年一交有以下幾種情況：如果參保的是城鎮(zhèn)職工社保，那通常就是一個月一交，單位和員工每個月都要繳費。

若是職工社保，那通常就是一個月一交；而若是居民社保，那基本是一年一交；至于靈活就業(yè)社保，一般參保人員可以自行選擇繳費方式，可以一年一交，也可以一個月一交。

工傷保險是屬于社保中的一種，有單位按月繳納社保費用。社保包含，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是按月繳納的。

工傷保險：單位每個月繳納0.4%—0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月繳納0.7%—0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

社會保險中五個險種（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）都是按月繳費。

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