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本文目錄一覽

• 1、交通事故賠償與工傷賠償可以同時主張嗎
• 2、工傷期間是否發(fā)放誤餐補貼和車貼
• 3、工傷期間停發(fā)交通補貼費合乎嗎?

交通事故賠償與工傷賠償可以同時主張嗎

解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發(fā)生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權(quán)賠償責任雙重賠償。

工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得。當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。

交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。

不可以。根據(jù)《中華人民共和國民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復(fù)賠償，對受害人給予不公平的待遇。

工傷期間是否發(fā)放誤餐補貼和車貼

工傷不存在交通補貼和餐費補貼之說，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

要發(fā)的。工傷保險條例規(guī)定。職工因工作遭受事故傷豁或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應(yīng)當發(fā)給。

工傷住院期間伙食費補貼與公司是否包吃住沒有關(guān)系，住院是已經(jīng)在醫(yī)院而不是在公司里。工傷住院期間，由工傷保險基金給予住院伙食補助費，費用標準由統(tǒng)籌地人民 *** 規(guī)定。

工傷期間停發(fā)交通補貼費合法。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間停發(fā)交通補貼費合乎嗎?

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

原工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和按月發(fā)放的住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日補貼、午餐補貼等。

停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實際情況確定，發(fā)放標準為原工資福利待遇不變。原工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和按月發(fā)放的住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日補貼、午餐補貼等。

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