今天給各位分享工傷致人死亡應(yīng)該向誰(shuí)索賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷致人死亡用報(bào)警嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償找哪個(gè)部門處理
• 2、工作失誤致人死亡由誰(shuí)賠償
• 3、丈夫如在工傷中死亡,賠償款應(yīng)該給他妻子還是父母?

工傷死亡賠償找哪個(gè)部門處理

1、工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，該用人單位支付賠償。

4、法律分析：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作失誤致人死亡由誰(shuí)賠償

1、法律客觀：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。

2、職工繳納社保的，工傷認(rèn)定后，康復(fù)費(fèi)用由工傷保障基金承擔(dān)。職工沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，這筆費(fèi)用由單位承擔(dān)。總之，只要是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，職工就無(wú)需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)。

3、按照規(guī)定的賠償金是當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民年收入（農(nóng)調(diào)隊(duì)或者統(tǒng)計(jì)局有具體數(shù)據(jù)公布的，在勞動(dòng)局也能夠查到）乘以十五，喪葬費(fèi)一般是三個(gè)月工資。

4、這又不是工傷工亡，單位（老板）不需要支付任何賠償。

5、，強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

6、在工作期間受傷，無(wú)論當(dāng)事人是何種情況，在經(jīng)濟(jì)上（即醫(yī)療、救治、喪葬等費(fèi)用）都由單位負(fù)責(zé)，所以職工操作失誤導(dǎo)致的工傷一般來(lái)講是由用人單位來(lái)承擔(dān)。

丈夫如在工傷中死亡,賠償款應(yīng)該給他妻子還是父母?

1、工傷中死亡的人，賠償款是按父母，妻子，兒女各自的情況給予賠償?shù)摹Ｋ詰?yīng)把給父母的賠償款給父母，妻子和I兒女的給妻子，兒女的由妻子帶管。

2、老公工傷死亡以后賠償?shù)腻X主要給配偶50%，父母20%，孩子30%。丈夫工傷死亡賠償金，雖然不屬于遺產(chǎn)，但分配應(yīng)當(dāng)按照第一順序繼承人：配偶、子女、父母的順序繼承，第一順位繼承人不繼承的可以啟動(dòng)第二順序繼承人繼承。

3、丈夫死亡，賠償款應(yīng)由妻子、子女和父母平均分配的。死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在分配中都是按法律規(guī)定進(jìn)行分配的。

4、男工傷死亡的賠償金不屬于遺產(chǎn)，但可以參考遺產(chǎn)繼承原則分配。配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同繼承。沒(méi)有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。

5、法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，丈夫死亡的，死亡賠償金應(yīng)當(dāng)由妻子、子女和父母繼承。死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，但是在實(shí)踐生活中往往是按遺產(chǎn)繼承的原則進(jìn)行分配。

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