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放棄報工傷承諾書(放棄工傷申請承諾書有效嗎)

adminllh社會法2025年05月20日 12:55:10380

放棄報工傷承諾書(放棄工傷申請承諾書有效嗎)

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工傷承諾書是否有效

法律分析:屬于當(dāng)事人真實意思的表示,不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定和社會公共利益的,具有法律效力;反之,不具有法律效力。

勞動者簽訂的放棄工傷申請的承諾書一般是無效的。申請工傷認定是勞動者的法定權(quán)利,用人單位不得與其訂立協(xié)議免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的合法權(quán)利,是無效的。

工傷事故承諾書如果符合下列條件的,有法律效力:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;承諾的意思表示真實;承諾的事項清楚明確;且承諾的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

法律分析:放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜,如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達成一致的意見,則會按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進行賠償,如果不能達成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進行賠償。

只要出于雙方真實意思表示,且不存在違反法律、法規(guī)的情形就是有效的。

自愿放棄工傷鑒定協(xié)議是否有效

因此,簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖,屬于無效協(xié)議,當(dāng)事人可以反悔。自愿放棄工傷認定是否有效? 自愿放棄工傷認定,是無效的。

法律主觀:自愿放棄 工傷認定 ,是無效的。無論是 人身損害 民事賠償,還是 工傷保險 , 傷殘鑒定 ( 勞動能力鑒定 )是確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) (計算工傷保險待遇)的基礎(chǔ)和前提條件,不進行鑒定,就不能正確適用法律計算賠償額度。

自愿放棄工傷鑒定協(xié)議無效,當(dāng)事人可以反悔。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析:如果協(xié)議的簽訂符合民法典143條規(guī)定的,則有效,反之無效。

勞動者簽訂的放棄工傷申請的承諾書一般是無效的。申請工傷認定是勞動者的法定權(quán)利,用人單位不得與其訂立協(xié)議免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的合法權(quán)利,是無效的。

因此,簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖,屬于無效協(xié)議,當(dāng)事人可以反悔。

放棄工傷賠償承諾書有效嗎

1、法律分析:放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜,如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達成一致的意見,則會按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進行賠償,如果不能達成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進行賠償。

2、法律分析:若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟補償金承諾書,則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。而勞動關(guān)系具有隸屬性,這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。

3、因此,勞動者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟補償金”承諾書時無效的。若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟補償金承諾書,則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。

4、離職讓員工簽放棄賠償承諾是無效的,用人單位非法侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,依法主張。

5、有法律效應(yīng),簽了代表你同意承諾書的內(nèi)容,放棄追索他們的責(zé)任,保險賠多少你就獲賠多少。

出了工傷,單位不給報,就寫了一個承諾書,工傷崟定上級了,自愿放棄單位賠...

該承諾書無效,為職工申報工傷認定及勞動能力鑒定是用人單位的法定義務(wù),不能因簽署了免責(zé)協(xié)議就免除該義務(wù)。

法律分析:放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜,如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達成一致的意見,則會按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進行賠償,如果不能達成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進行賠償。

勞動者簽訂的放棄工傷申請的承諾書一般是無效的。申請工傷認定是勞動者的法定權(quán)利,用人單位不得與其訂立協(xié)議免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者的合法權(quán)利,是無效的。

法律分析:自愿放棄工傷鑒定承諾書就是寫明自愿放棄工傷鑒定承諾書,并且寫明簽字和日期。

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