本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金申領(lǐng)時(shí)效，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的時(shí)效對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎
• 2、申請一次性傷殘補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎
• 3、領(lǐng)取工傷待遇有沒有時(shí)間規(guī)定
• 4、一次性傷殘補(bǔ)助金什么時(shí)候可以領(lǐng)取
• 5、上海一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金辦理周期

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。

工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補(bǔ)助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果索要一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)發(fā)生糾紛，對方不給，依據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條第一款規(guī)定， 勞動爭議申請仲裁 的時(shí)效期間為一年。

法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

申請一次性傷殘補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制。

一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)效要視具體情況而定，一般是一年： 一次性傷殘補(bǔ)助金如果是在職期間，那么領(lǐng)取時(shí)間是沒有限制的； 如果是離職的話，應(yīng)該在離職之日算起的一年之內(nèi)要求用人單位進(jìn)行支付。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補(bǔ)助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

領(lǐng)取工傷待遇有沒有時(shí)間規(guī)定

1、申請 工傷保險(xiǎn)待遇 有時(shí)效限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

2、工傷待遇多久能下來工傷待遇一般一個月能下來。申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，由公司發(fā)放。

3、賠償時(shí)間：第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，是在員工 申請工傷待遇 審核后，60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及 一次性傷殘補(bǔ)助金 。

4、工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時(shí)間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關(guān)系 時(shí)，單位應(yīng)該結(jié)清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內(nèi) 申請勞動仲裁 進(jìn)行 *** 索取。

一次性傷殘補(bǔ)助金什么時(shí)候可以領(lǐng)取

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間是一般是傷殘等級鑒定后的一個月內(nèi)。一次性傷殘補(bǔ)償金若是屬于工傷的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若是用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額按本人工資的數(shù)倍發(fā)放。

傷殘補(bǔ)助金一個月可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù)辦好之后，即在勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后一般一個月可以到賬。受傷等級不同，享受一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇也不同。

一次性傷殘補(bǔ)助金多久能到賬呢？一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個月內(nèi)可以到賬。

上海一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金辦理周期

一般情況下，一次性傷殘補(bǔ)助金需要在辦理手續(xù)完成后的1-3個月內(nèi)到賬，具體時(shí)間還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況而定。如果您需要了解具體的到賬時(shí)間，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或工傷保險(xiǎn)基金管理中心。

法律分析：如果手續(xù)齊全了，填寫了申寫報(bào)告進(jìn)入了申報(bào)審批程序了則一般會在七個工作日內(nèi)支付到受賠償人的手中，也不排除特殊情況下合理延長。

上海這里是遞交申請后，一個星期簽收，然后兩周左右到賬。當(dāng)然要材料齊全，一切順利才行。

上海社保這邊一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，我可以很明確的給你辦理周期是30天，如果超過30天你確實(shí)很急，你就打12333他們能直接轉(zhuǎn)區(qū)社保的，你只要硬讓他們轉(zhuǎn)就行了，因?yàn)樗麄冊瓌t上是不轉(zhuǎn)的，你態(tài)度強(qiáng)硬還是會轉(zhuǎn)過去的。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

一般在三個月內(nèi)可以到賬。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇，是解除勞動合同的工傷待遇。如果鑒定機(jī)構(gòu)已經(jīng)出具鑒定結(jié)論，可以要求支付一次性的傷殘補(bǔ)助金。

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