今天給各位分享疝氣能算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)疝氣能理賠嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在廠里上班因工作原因突發(fā)腹溝雙側(cè)疝氣,廠里不給報(bào)工傷怎么辦?
• 2、...醫(yī)院讓做手術(shù)、但公司不管,算不算工傷、怎樣去 *** ?
• 3、工作所導(dǎo)致的疝氣,可以算工傷嗎?
• 4、在公司摔倒了,摔成疝氣怎么賠償
• 5、工作所導(dǎo)致的疝氣,可以算工傷嗎?工作期間

在廠里上班因工作原因突發(fā)腹溝雙側(cè)疝氣,廠里不給報(bào)工傷怎么辦?

不算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，疾病類只有兩種情況算工傷。

不屬于，工傷認(rèn)定條件基本要滿足三個(gè)條件即工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作所造成的傷害。

能申請(qǐng)工傷，你的老板是不想幫你報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。你可以去勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)部門請(qǐng)求幫助。帶上病歷和醫(yī)院發(fā)票復(fù)印件。

...醫(yī)院讓做手術(shù)、但公司不管,算不算工傷、怎樣去 *** ?

你可以與老板認(rèn)真地溝通，讓他知道后果嚴(yán)重，如果溝通不成，可以招勞動(dòng)仲裁部門處理。

如果施工單位沒給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那可以先去勞動(dòng)仲裁告，沒判下來可以去法院告。

如果是這樣，首先要去仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，然后才能申請(qǐng)工傷。公司不給認(rèn)定工傷的情況下，員工一方在一年內(nèi)可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定以后，根據(jù)結(jié)論可起訴要求工傷賠償。

找電視臺(tái)節(jié)目組是反映問題的一個(gè)途徑，可以幫助解決問題。但是終歸要靠執(zhí)法部門來實(shí)施。所以工傷賠償問題，建議直接找勞動(dòng)局或者打市長(zhǎng)熱線反映問題。

員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

所以，你媽這個(gè)是工傷，你可以要求公司支付醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、治療期間的工資等。

工作所導(dǎo)致的疝氣,可以算工傷嗎?

1、走多了疝氣不可以報(bào)工傷。工傷認(rèn)定條件基本要滿足三個(gè)條件即工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作所造成的傷害。工作時(shí)用力過猛導(dǎo)致發(fā)生疝氣，表面上看起來與工作有關(guān)，但主要還是由于自身生理疾病所引起。

2、法律分析：疾病只有48小時(shí)內(nèi)死亡的才視同工傷，另外就是職業(yè)病屬于工傷，工作中完成工作任務(wù)造成傷害屬于工傷，疝氣不是職業(yè)病，只有屬于完成工作任務(wù)造成的才能認(rèn)定工傷，需要醫(yī)院診斷證明。

3、工傷不是報(bào)的！首先應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、)不能，疝氣不是職業(yè)病，所以肯定不能判為工傷。

在公司摔倒了,摔成疝氣怎么賠償

如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

如果這個(gè)意外摔傷與疾病無關(guān)，純粹屬于意外事故導(dǎo)致，則可按保險(xiǎn)條款上約定的意外傷害賠償。

你好，疝氣不屬于保險(xiǎn)賠償?shù)模@個(gè)手術(shù)大部分保險(xiǎn)公司會(huì)以先天性的是不予理賠的，疝氣是危害人類健康的一種常見病和多發(fā)病，平時(shí)注意休息，不要吃過于辛辣啊的食物，也不要?jiǎng)诶郏Ｄ闵眢w健。

法律分析：工人在工廠意外受傷怎么賠償 工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果要證明是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷，受傷后應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào)，還要記住受傷時(shí)有哪些見證人在場(chǎng)，記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請(qǐng)求賠償，就要保存好相應(yīng)的發(fā)票。

工作所導(dǎo)致的疝氣,可以算工傷嗎?工作期間

走多了疝氣不可以報(bào)工傷。工傷認(rèn)定條件基本要滿足三個(gè)條件即工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作所造成的傷害。工作時(shí)用力過猛導(dǎo)致發(fā)生疝氣，表面上看起來與工作有關(guān)，但主要還是由于自身生理疾病所引起。

法律分析：疾病只有48小時(shí)內(nèi)死亡的才視同工傷，另外就是職業(yè)病屬于工傷，工作中完成工作任務(wù)造成傷害屬于工傷，疝氣不是職業(yè)病，只有屬于完成工作任務(wù)造成的才能認(rèn)定工傷，需要醫(yī)院診斷證明。

工傷不是報(bào)的！首先應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

)不能，疝氣不是職業(yè)病，所以肯定不能判為工傷。

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