工傷后補(bǔ)繳社保單位承擔(dān)全部賠償（工傷后補(bǔ)交社保是否違法）

adminllh民商法2025年05月20日 02:50:41450

本篇文章給大家談?wù)劰笱a(bǔ)交社保是否違法，以及工傷后補(bǔ)繳社保單位承擔(dān)全部賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎
2、工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎
3、發(fā)生工傷后補(bǔ)交社保可以賠償工傷費(fèi)用嗎
4、工傷發(fā)生后補(bǔ)繳社保算騙保嗎
5、出了工傷補(bǔ)繳社保可以嗎

已發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保還有用嗎

只要認(rèn)定為工傷，補(bǔ)不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都不對你工傷待遇產(chǎn)生影響。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無效的。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷的。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

因其所在單位沒有為李先生繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李先生的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)全部由用人單位支付。為此該公司后悔不已，來到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，提出如果馬上參保，李先生能否享受相關(guān)工傷待遇的相關(guān)問題。

工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

工傷保險(xiǎn) 屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動(dòng)者依法繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。

可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

發(fā)生工傷后補(bǔ)交社保可以賠償工傷費(fèi)用嗎

1、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷所需賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

3、法律分析：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定補(bǔ)繳新的基數(shù)后，可以按新的繳費(fèi)基數(shù)賠償。

4、用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付新發(fā)生的費(fèi)用。

5、公司需要全額賠償。當(dāng)員工發(fā)生工亡事故后，企業(yè)為其補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，是否有用？無用。

6、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)之后，工傷保險(xiǎn)基金可以報(bào)銷新發(fā)生的費(fèi)用，但是對之前的傷害不予報(bào)銷。

工傷發(fā)生后補(bǔ)繳社保算騙保嗎

1、工傷發(fā)生后補(bǔ)繳社保不算騙保。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2、算騙保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

3、如果先發(fā)生工傷，后投保，如果社保部門認(rèn)同就不屬于騙保。比如一些地方是按年繳納工傷保險(xiǎn)的，繳費(fèi)時(shí)間在3月份，如果2月份發(fā)生工傷了，那也是可以認(rèn)定的。