大家好，今天來(lái)為大家解答9級(jí)傷殘工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括九級(jí)傷殘一共賠多少萬(wàn)2021年也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 九級(jí)工傷能賠償多少錢
2. 9級(jí)傷殘不解除合同都有哪些賠償
3. 人壽意外險(xiǎn)九級(jí)傷殘賠償金是多少
4. 九級(jí)傷殘一共賠多少萬(wàn)2021年
5. 徐州工傷九級(jí)能賠多少錢

九級(jí)工傷能賠償多少錢

網(wǎng)友：2017年4月工傷，2017年8月鑒定工傷9級(jí)。現(xiàn)在傷病復(fù)發(fā)，需要二次手術(shù)，煤礦還有兩個(gè)月就要關(guān)閉，這應(yīng)該怎么辦？

發(fā)生工傷之后，第一要做的事情就是：

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之后，將工傷員工及時(shí)送去救治，30天內(nèi)抓緊申請(qǐng)工傷認(rèn)定。30天之后，用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工及其近親屬才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不影響職工的工傷待遇享受。

社保工傷認(rèn)定部門出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書代表了法律的效力。職工可以憑借工傷認(rèn)定結(jié)論書索要相應(yīng)的待遇。

工傷結(jié)果，一般按照勞動(dòng)能力喪失情況分為1~10級(jí)，另外還有不入級(jí)和死亡的情況。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定一般應(yīng)在停工留薪期結(jié)束之后，向勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)并出具結(jié)論。然后職工憑借勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書，享受有關(guān)級(jí)別的待遇。

如果職工沒(méi)有離職，除了醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)報(bào)銷之外，只有工傷一次性傷殘補(bǔ)助金。當(dāng)然停工留薪期間的工資用的單位要照發(fā)。工傷9級(jí)是9個(gè)月的本人工資的，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金。這一部分補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一般在出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書之后向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)就可以了。

另外，還有兩部分待遇叫做工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。這兩部分待遇，待遇標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)并不統(tǒng)一，是由各省市自行確定。山東省是按照社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，9級(jí)傷殘是7個(gè)月的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和12個(gè)月的工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金。各省市的具體標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上查看當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法或者條例就可以了。

不過(guò)這兩部分待遇必須要雙方解除勞動(dòng)關(guān)系才可以領(lǐng)取。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位承擔(dān)。

發(fā)放這兩部分待遇的原因主要是防止工傷解除勞動(dòng)關(guān)系之后，職工因?yàn)楣斐傻纳眢w損害會(huì)額外增加的醫(yī)療費(fèi)支出和就業(yè)求職支出。一次性傷殘補(bǔ)助金實(shí)際上是對(duì)深受痛苦的一種精神撫慰金。

所以，如題目所說(shuō)的情況，其實(shí)只要沒(méi)有離職，應(yīng)當(dāng)沒(méi)有什么待遇的。

當(dāng)然舊傷復(fù)發(fā)后，如果跟工傷有關(guān)還是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。治療期間也屬于停工留薪期。

如果擔(dān)心煤礦關(guān)閉，一般是煤礦營(yíng)運(yùn)許可證到期。這跟用人單位倒閉還是兩碼事。如果用人單位倒閉，跟職工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)首先支付相應(yīng)的補(bǔ)助金等待遇。如果是單位破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)留足相應(yīng)的補(bǔ)助金。而且用人單位解除勞動(dòng)者，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

當(dāng)然，勞動(dòng)者如果覺(jué)得用人單位不持久，那么應(yīng)該抓緊申請(qǐng)主動(dòng)離職。主動(dòng)離職后，就可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金了。

如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有醫(yī)療費(fèi)待遇和補(bǔ)助金待遇都是由單位承擔(dān)。那么我們應(yīng)當(dāng)抓緊向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 *** ，不要等到用人單位倒閉之后再去，否則就太麻煩了。

如果用人單位真的破產(chǎn)或者倒閉逃逸了，實(shí)際上工傷保險(xiǎn)基金還能夠保障一部分待遇的。按照國(guó)家的社保基金先行支付暫行規(guī)定，如果用人單位同意或者拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，社保基金將先行墊付理應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分。這樣就能保障勞動(dòng)者的一部分利益，不過(guò)像一次性就業(yè)補(bǔ)助金可就沒(méi)有了。這項(xiàng)規(guī)定還是蠻人性化的，不過(guò)大家還是提前 *** 比較好。

9級(jí)傷殘不解除合同都有哪些賠償

九級(jí)傷殘不解除勞動(dòng)合同都有哪些賠償，按照相關(guān)規(guī)定，工傷屬于九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照上年當(dāng)?shù)仄骄杖氲乃谋吨Ц督o當(dāng)事人。

一、九級(jí)傷殘賠償

九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn));另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。

二、九級(jí)傷殘待遇

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

人壽意外險(xiǎn)九級(jí)傷殘賠償金是多少

個(gè)人意外，看意外身故傷殘這一項(xiàng)保額是多少，9級(jí)為這個(gè)保額的20%如果是工作期間受傷，工傷保險(xiǎn)可以在進(jìn)行其他的理賠，包含誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用；治療期間的醫(yī)療費(fèi)一般通過(guò)意外險(xiǎn)報(bào)銷，多出的部分如果商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷不了，但是是工傷，可以讓企業(yè)報(bào)銷

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

九級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二

九級(jí)傷殘一共賠多少萬(wàn)2021年

九級(jí)傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助的費(fèi)用為9個(gè)月的本人工資，工資按照前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算。一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用和一次性的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用數(shù)目是根據(jù)當(dāng)?shù)氐氐姆煞ㄒ?guī)來(lái)計(jì)算的。

1、一次性殘疾津貼為8個(gè)月；

2、解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付8個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，2個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)用，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。

徐州工傷九級(jí)能賠多少錢

徐州九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費(fèi)

工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付)

3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)

由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(單位支付)

4、康復(fù)性治療費(fèi)

工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、輔助器具費(fèi)

安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險(xiǎn)基金支付)

6、工資福利

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過(guò)12月。(單位支付)

7、生活護(hù)理費(fèi)

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)

8、一次性傷殘補(bǔ)助金

徐州九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

徐州九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月，40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。

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