今天給各位分享86年工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)2008年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、您好，我是五級(jí)工傷，84年出工傷，86年上班，99年放假，2003年內(nèi)退，退休金一千左右，從出工傷至今單位...
• 2、86年三級(jí)工傷到2014年能給賠償嗎?要是能賠償，標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 3、膝蓋以上截止算幾級(jí)傷殘？要賠多少錢(qián).86的老人

您好，我是五級(jí)工傷，84年出工傷，86年上班，99年放假，2003年內(nèi)退，退休金一千左右，從出工傷至今單位...

你好，你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

86年三級(jí)工傷到2014年能給賠償嗎?要是能賠償，標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職工自行申報(bào)工傷的時(shí)間從工傷事故發(fā)生日起算一年。工傷爭(zhēng)議的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自勞動(dòng)能力鑒定后發(fā)生爭(zhēng)議之日起算。您這個(gè)已經(jīng)過(guò)了訴訟時(shí)效了。

被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。——律云050號(hào)云律師

膝蓋以上截止算幾級(jí)傷殘？要賠多少錢(qián).86的老人

易法通解答：

膝蓋以上截肢能算幾級(jí)傷殘應(yīng)以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，外人的猜測(cè)都不確定的，因此應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，才可以確定具體的金額。

工傷可以享受以下待遇：

1、醫(yī)療費(fèi)。工傷發(fā)生后到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，急救后轉(zhuǎn)入工傷服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)。

2、安裝輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活就業(yè)需要，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的普通型標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)被鑒定為1-10級(jí)的，分別按24-6個(gè)月本人工資發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)27個(gè)月、2級(jí)25個(gè)月、3級(jí)23個(gè)月、4級(jí)21個(gè)月、5級(jí)18個(gè)月、6級(jí)16個(gè)月、7級(jí)13個(gè)月、8級(jí)11月、9級(jí)9個(gè)月、10級(jí)7個(gè)月。

4、傷殘津貼。被市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為一級(jí)一-四級(jí)的工傷職工，按月發(fā)給本人工資的一定比例作為工傷津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)90%,二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

5.五至六級(jí)傷殘。除享受一次性傷殘補(bǔ)助金外, 經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)傷殘為本人工資的70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%，同時(shí)由用人單位按規(guī)定為其繳納應(yīng)繳的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。

（2）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、七至十級(jí)傷殘。除享受一次性傷殘補(bǔ)助金外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止時(shí)或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

7、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

8、生活護(hù)理費(fèi)。經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全護(hù)理，大部分護(hù)理，部分護(hù)理的，其護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

你可以根據(jù)具體情況計(jì)算相應(yīng)的待遇。

86年工傷賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2008年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、86年工傷賠償?shù)男畔e忘了在本站進(jìn)行查找喔。