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本文目錄一覽

• 1、工傷可以賠償贍養(yǎng)費嗎?
• 2、工傷是否可以要求賠償贍養(yǎng)費
• 3、工傷能要求賠償贍養(yǎng)費嗎
• 4、怎么賠償工傷賠償贍養(yǎng)費
• 5、不是獨生子女工傷部門有老人的贍養(yǎng)費嗎
• 6、工傷可以要求賠償贍養(yǎng)費嗎

工傷可以賠償贍養(yǎng)費嗎?

工傷保險的賠償中并不包括贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費用，與工傷保險無關。工傷保險需賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用，并不包括贍養(yǎng)費。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養(yǎng)費，如果是醫(yī)療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養(yǎng)的人，可以要求賠償被扶養(yǎng)人生活費。

不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養(yǎng)費 ，如果是 醫(yī)療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養(yǎng)費是和公司方面沒有關系的。

法律分析：工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費是子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經(jīng)濟責任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質(zhì)上的費用幫助。

工傷是否可以要求賠償贍養(yǎng)費

工傷保險的賠償中并不包括贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費用，與工傷保險無關。工傷保險需賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用，并不包括贍養(yǎng)費。

不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養(yǎng)費 ，如果是 醫(yī)療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養(yǎng)費是和公司方面沒有關系的。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養(yǎng)費，如果是醫(yī)療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養(yǎng)的人，可以要求賠償被扶養(yǎng)人生活費。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

工傷能要求賠償贍養(yǎng)費嗎

工傷保險的賠償中并不包括贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費用，與工傷保險無關。工傷保險需賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用，并不包括贍養(yǎng)費。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養(yǎng)費，如果是醫(yī)療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養(yǎng)的人，可以要求賠償被扶養(yǎng)人生活費。

怎么賠償工傷賠償贍養(yǎng)費

1、職工因工傷死亡，給父母的贍養(yǎng)費，即一次性供養(yǎng)撫恤金是按照職工本人工資的一定比例計算的，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

2、工傷不可以要求賠償贍養(yǎng)費。工傷賠償是指不因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

3、被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

不是獨生子女工傷部門有老人的贍養(yǎng)費嗎

非獨生子女可否一人承擔贍養(yǎng)費 贍養(yǎng)責任由全體子女承擔，而子女和父母協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議由一人承擔贍養(yǎng)費。

贍養(yǎng)老人非獨生子女不可以扣除2000。按照規(guī)定，納稅人為非獨生子女的，在兄弟姐妹之間分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤額度不能超過每月1000元。贍養(yǎng)是指子女對父母的供養(yǎng)，即在物質(zhì)上、經(jīng)濟上為父母提供必要的生活條件。

非獨生子女的贍養(yǎng)人每人分攤的額度不能超過每月1000元。非獨生子女父母60歲(含)以上以及其他法定贍養(yǎng)人的支出，與兄弟姐妹分攤每月2000元，每年24000元的標準定額扣除。其中分攤的個人，每年不得超過12000元。

法律主觀：獨生子女必須贍養(yǎng)老人的。根據(jù)我國民法典的相關規(guī)定，成年子女對父母具有法定的贍養(yǎng)、扶助和保護等相關義務。若成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。

法律分析：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養(yǎng)人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養(yǎng)人指定分攤。

法律主觀：非獨生子女能一人不贍養(yǎng)。根據(jù)相關法律規(guī)定，成年子女對無勞動能力的或生活困難的父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護等相關義務。并且該義務屬于法定義務，不得隨意放棄。

工傷可以要求賠償贍養(yǎng)費嗎

工傷保險的賠償中并不包括贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費一般是子女需要支付給父母等被贍養(yǎng)人的費用，與工傷保險無關。工傷保險需賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用，并不包括贍養(yǎng)費。

不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養(yǎng)費 ，如果是 醫(yī)療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養(yǎng)費是和公司方面沒有關系的。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養(yǎng)費，如果是醫(yī)療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養(yǎng)的人，可以要求賠償被扶養(yǎng)人生活費。

法律分析：工傷不能要求賠償贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費是子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經(jīng)濟責任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質(zhì)上的費用幫助。

工傷賠償項目中并不包括贍養(yǎng)費，但有工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。贍養(yǎng)費指子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用。

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