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• 1、工傷勞動(dòng)仲裁案例

工傷勞動(dòng)仲裁案例

是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱(chēng)觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

雙方協(xié)商不成，王光蘭找到縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

年3月21日張某向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司給予相應(yīng)的工傷待遇，該委員會(huì)認(rèn)為張某的申訴不符合受理?xiàng)l件，未予受理。

社保基金中心最后按照劉某社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向其支付工傷保險(xiǎn)待遇，導(dǎo)致劉某一次性傷殘補(bǔ)助金有差額117765元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額有104680元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額有26170元。

案由：工傷待遇爭(zhēng)議 申請(qǐng)人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣隆華公司。用工性質(zhì)：聘任制。

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