本篇文章給大家談?wù)劰C條件，以及工傷證收回條件對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、補(bǔ)辦工傷證需要什么手續(xù)嗎
• 2、重慶怎么申請工傷認(rèn)定
• 3、用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是多久
• 4、工傷申請流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定到爭議...
• 5、符合工傷認(rèn)定受理的條件.工傷證什么時候下來

補(bǔ)辦工傷證需要什么手續(xù)嗎

1、法律分析：帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個章，則和原件一樣有效。

2、工傷證遺失去哪里補(bǔ)辦 可以到原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。 工傷證是由勞動部門根據(jù)工傷鑒定發(fā)放的一種證件，可以根據(jù)原發(fā)證單位要求提供的證明文件，到原發(fā)證單位申請補(bǔ)發(fā)證件。

3、不是雙方都必須去，而是一方可以去，但所有需要的證據(jù)都要攜帶。補(bǔ)充證書的結(jié)婚日期與原證書相同。原證書全部丟失的，按原登記檔案內(nèi)容補(bǔ)辦。

4、原先在哪里辦的工傷認(rèn)定書，就去那里補(bǔ)辦，因?yàn)榱粲写娓仨殠Ш蒙矸葑C，戶口簿，殘疾證，社保卡等證件。

5、到用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局辦理。人社局《工傷認(rèn)定決定書》保存50年，工傷職工工傷認(rèn)定決定書丟失，不影響公司已經(jīng)認(rèn)定的事實(shí)，可以持本人身份證到作出認(rèn)定決定的人社局工傷保險科復(fù)印，加蓋印章可以作為證據(jù)使用。

6、到當(dāng)時鑒定和作出結(jié)論的部門去申請補(bǔ)發(fā)，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐膭趧泳职桑麄兡抢锒加辛舸娴讬n的。不過你最好先打個電話過去問清楚手續(xù)，有可能他們會要求你原來的單位出具手續(xù)或者出面。

重慶怎么申請工傷認(rèn)定

用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：向人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

申請：申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。受理：保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是多久

1、法律主觀：用人單位工傷認(rèn)定申請的時限是30日。對用人單位而言，申請工傷認(rèn)定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷申請流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定到爭議...

職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定流程如下： 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷認(rèn)定需要以下材料：工傷職工身份證或社保卡；工傷認(rèn)定決定書；有效的診斷證明；檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；其它材料。

工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動能力鑒定。《東莞市勞動能力鑒定申請表》。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

符合工傷認(rèn)定受理的條件.工傷證什么時候下來

1、工傷認(rèn)定一般是60日內(nèi)下來，按照規(guī)定，通常申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的需要在受理之日起的60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果，自然要是案件情況比較明確、清晰的，在受理之后的10日內(nèi)基本就可以做出結(jié)果了。

2、六十日左右。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷認(rèn)定時間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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