本篇文章給大家談?wù)劰C條件，以及工傷證收回條件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、補(bǔ)辦工傷證需要什么手續(xù)嗎
• 2、重慶怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
• 3、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久
• 4、工傷申請(qǐng)流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定到爭(zhēng)議...
• 5、符合工傷認(rèn)定受理的條件.工傷證什么時(shí)候下來(lái)

補(bǔ)辦工傷證需要什么手續(xù)嗎

1、法律分析：帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。

2、工傷證遺失去哪里補(bǔ)辦 可以到原發(fā)證單位補(bǔ)發(fā)。 工傷證是由勞動(dòng)部門根據(jù)工傷鑒定發(fā)放的一種證件，可以根據(jù)原發(fā)證單位要求提供的證明文件，到原發(fā)證單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)證件。

3、不是雙方都必須去，而是一方可以去，但所有需要的證據(jù)都要攜帶。補(bǔ)充證書(shū)的結(jié)婚日期與原證書(shū)相同。原證書(shū)全部丟失的，按原登記檔案內(nèi)容補(bǔ)辦。

4、原先在哪里辦的工傷認(rèn)定書(shū)，就去那里補(bǔ)辦，因?yàn)榱粲写娓仨殠Ш蒙矸葑C，戶口簿，殘疾證，社保卡等證件。

5、到用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局辦理。人社局《工傷認(rèn)定決定書(shū)》保存50年，工傷職工工傷認(rèn)定決定書(shū)丟失，不影響公司已經(jīng)認(rèn)定的事實(shí)，可以持本人身份證到作出認(rèn)定決定的人社局工傷保險(xiǎn)科復(fù)印，加蓋印章可以作為證據(jù)使用。

6、到當(dāng)時(shí)鑒定和作出結(jié)論的部門去申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局吧，他們那里都有留存底檔的。不過(guò)你最好先打個(gè)電話過(guò)去問(wèn)清楚手續(xù)，有可能他們會(huì)要求你原來(lái)的單位出具手續(xù)或者出面。

重慶怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)：申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理：保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久

1、法律主觀：用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是30日。對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷申請(qǐng)流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定到爭(zhēng)議...

職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定流程如下： 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定需要以下材料：工傷職工身份證或社保卡；工傷認(rèn)定決定書(shū)；有效的診斷證明；檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其它材料。

工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長(zhǎng)安社保局開(kāi)具《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

符合工傷認(rèn)定受理的條件.工傷證什么時(shí)候下來(lái)

1、工傷認(rèn)定一般是60日內(nèi)下來(lái)，按照規(guī)定，通常申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的需要在受理之日起的60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果，自然要是案件情況比較明確、清晰的，在受理之后的10日內(nèi)基本就可以做出結(jié)果了。

2、六十日左右。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷證條件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷證收回條件、工傷證條件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。