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本文目錄一覽

• 1、在單位受傷骨折了,但是沒住院能做工傷認(rèn)定嗎?
• 2、骨折沒有住院可以報(bào)工傷嗎?
• 3、工傷骨折沒有住院可申請工傷賠償嗎
• 4、工傷一定要住院才算嗎
• 5、工傷骨折沒有住院能評傷殘等級嗎

在單位受傷骨折了,但是沒住院能做工傷認(rèn)定嗎?

1、只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且 認(rèn)定為工傷 ，那就可以 做傷殘鑒定 ，和是否住院無關(guān)。

2、勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

3、法律分析：可以，工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

4、法律分析：工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

5、工傷沒住院是可以評級的。前提是，一定要在申請工傷認(rèn)定后，才可以向勞動局申請工傷等級鑒定。

6、工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是職工在一年內(nèi)要進(jìn)行申報(bào)，超過一年沒有申報(bào)，工傷部門可能不會受理，但沒有規(guī)定職工不能因此向單位要求相關(guān)賠償，職工還可向單位要求按人身損害進(jìn)行賠償。

骨折沒有住院可以報(bào)工傷嗎?

可以。員工在工作期間受傷，是屬于工傷，員工本人可以申請工傷認(rèn)定，因此肋骨骨折不住院用了醫(yī)保卡可以申請工傷賠償。

如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

根以上肋骨骨折，畸形愈合。以及312肋以上缺失。屬于人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的十級傷殘。

法律分析：可以，工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

不是的，工傷骨折沒住院也可以做傷殘鑒定，如果經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的可以獲得相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助。法律分析可以向鑒定機(jī)構(gòu)提交申請書，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。

勞動者骨折沒有住院，如果認(rèn)定為工傷，至于能不能鑒定為十級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

工傷骨折沒有住院可申請工傷賠償嗎

1、工傷沒住院一般是沒有賠償?shù)模９て陂g的工資，公司需要按時(shí)支付。規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

3、您好，根據(jù)您的描述呢，可以的呢，勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定。

4、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護(hù)理費(fèi)的。只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷一定要住院才算嗎

1、法律分析：可以，只要符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就可以報(bào)工傷。

2、法律分析：工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進(jìn)行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時(shí)效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

3、勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

4、不住院可以報(bào)工傷。申請工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。

5、工傷沒有住院，仍然能申請工傷。單位或者職工本人可以依法向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交書面的勞動合同、醫(yī)療診斷證明等材料。但是職工故意拒絕治療的，則不能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

工傷骨折沒有住院能評傷殘等級嗎

1、工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定 工傷后沒有住院可以做工傷鑒定。

2、法律主觀：可以評級。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

3、法律分析：工傷骨折，不住院也沒關(guān)系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。

4、法律分析：可以的，工傷是否構(gòu)成傷殘等級，是按照工傷職工經(jīng)過視力，是否存在傷殘，影響勞動能力鑒定，對照國家標(biāo)準(zhǔn)確定，與是否住院沒有必然聯(lián)系。

5、可以定。據(jù)相關(guān)信息查詢工傷只要骨折那就構(gòu)成傷殘的，賠償現(xiàn)在至少十萬元左右，當(dāng)然是解除合同的前提下。還有沒住院也要有相關(guān)病歷來證明的。不能什么都沒有。

6、法律主觀：一根肋骨骨折一般可以評十級工傷，輕微骨折和隱裂無法達(dá)到評殘標(biāo)準(zhǔn)。十級工傷定級標(biāo)準(zhǔn)：無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙，器官部分缺損，形態(tài)異常。

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