本篇文章給大家談?wù)勥\(yùn)動(dòng)會(huì)受傷是否屬于工傷，以及運(yùn)動(dòng)會(huì)上會(huì)出現(xiàn)什么受傷情況對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在單位周日組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽中受傷了(臏韌帶斷裂),算工傷么?
• 2、參加公司組織的體育活動(dòng)受傷算工傷嗎?
• 3、運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷嗎
• 4、參加公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)果受傷算工傷?
• 5、一名正式職工,在單位開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)把腳扭傷,這算工傷嗎

我在單位周日組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽中受傷了(臏韌帶斷裂),算工傷么?

1、那么該籃球賽可以看做是工作的一種另類的延續(xù)，從而依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定比賽中受傷為因工受傷。這種情況已有很多相似的案例被認(rèn)定為工傷。

2、王效律師意見(jiàn)：此案應(yīng)屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》不可能窮盡所有工傷認(rèn)定的情形，在實(shí)際操作中應(yīng)結(jié)合受傷者的實(shí)際情況，從工傷保護(hù)的法律原則和精神出發(fā)進(jìn)行工傷認(rèn)定，這樣既符合法律精神，也有利于用人單位的工作開(kāi)展。

3、您的傷屬于業(yè)余活動(dòng)意外受傷導(dǎo)致的，和工傷無(wú)關(guān)！如果是工傷的話，起碼有十級(jí)傷殘。

4、可以的，公司組織的活動(dòng)，參加者都是受到公司的保護(hù)的，如果出了問(wèn)題，公司是要擔(dān)責(zé)任的。你為單位參加比賽，就是單位的代表，受傷，單位當(dāng)然是要負(fù)責(zé)的，算是工傷的范圍。

5、公司應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償，參加公司組織的比賽受傷屬于工傷。你可以先跟公司協(xié)商解決，若公司能夠給你承貸醫(yī)療費(fèi)的50%以上就沒(méi)必要打官司了，若公司拒不賠償可以到勞動(dòng)保障局做一個(gè)工傷認(rèn)定。再到法院提起訴訟就可以了。

參加公司組織的體育活動(dòng)受傷算工傷嗎?

都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膽?yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。

單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷嗎

1、法律分析：可以。單位組織體育比賽中受傷可以認(rèn)定為工傷。

2、應(yīng)算做工傷。員工參加由用人單位組織，或者用人單位指派員工參加其他公司組織活動(dòng)受傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是認(rèn)定該種情形屬于工傷，就算上訴至人民法院也會(huì)予以支持。

3、單位開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，在進(jìn)行運(yùn)動(dòng)會(huì)的活動(dòng)中摔傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

參加公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)果受傷算工傷?

法律主觀：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。

法律分析：可以。單位組織體育比賽中受傷可以認(rèn)定為工傷。

參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膽?yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。

屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

一名正式職工,在單位開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)把腳扭傷,這算工傷嗎

1、單位組織活動(dòng)，在活動(dòng)中受傷，應(yīng)該是屬于工傷范疇的。

2、在單位扭傷腳算工傷嗎在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

3、那么該運(yùn)動(dòng)會(huì)可以看做是工作的一種另類的延續(xù)，從而依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定比賽中受傷為因工受傷。這種情況已有很多相似的案例被認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：在企業(yè)辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)上受傷算 工傷 。

5、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

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