今天給各位分享60多了還能評(píng)工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)60歲以上能評(píng)工傷嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、超過(guò)六十周歲不能認(rèn)定工傷的法律依據(jù)有哪些?
• 2、60歲以上可以工傷認(rèn)定嗎
• 3、六十多歲能做工傷鑒定嗎

超過(guò)六十周歲不能認(rèn)定工傷的法律依據(jù)有哪些?

法律主觀(guān)：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定超過(guò)60歲能否作工傷認(rèn)定？ 不能的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

首先超過(guò)六十歲勞動(dòng)關(guān)系就不能認(rèn)定的，因此不能按照工傷保險(xiǎn)條例處理的。

律師解析 已滿(mǎn)60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。 一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張人身?yè)p害賠償。

法律主觀(guān)：一般來(lái)說(shuō)員工超過(guò)60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認(rèn)定為工傷的；但是在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>

法律主觀(guān)： 超過(guò)60歲不認(rèn)定為工傷，年滿(mǎn)的職員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受人侵害的可以要求侵權(quán)人支付人身?yè)p害賠償。

60歲以上可以工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀(guān)：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

2、法律主觀(guān)：60歲 工傷 還可以 傷殘鑒定 。 按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過(guò)了法定 退休年齡 還在工作，已滿(mǎn)60周歲工作受傷。

3、超過(guò)60歲不認(rèn)定為工傷，年滿(mǎn)的職員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受人侵害的可以要求侵權(quán)人支付人身?yè)p害賠償。

4、可以。雖然已經(jīng)六十周歲了，但是在工廠(chǎng)受傷，一樣是可以做工傷鑒定的，雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡，但既然工作單位沒(méi)有要求說(shuō)退休，只要員工是在單位受了傷，那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個(gè)一定的說(shuō)法。

六十多歲能做工傷鑒定嗎

1、法律主觀(guān)：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、可以。雖然已經(jīng)六十周歲了，但是在工廠(chǎng)受傷，一樣是可以做工傷鑒定的，雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡，但既然工作單位沒(méi)有要求說(shuō)退休，只要員工是在單位受了傷，那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個(gè)一定的說(shuō)法。

3、法律主觀(guān)：60歲 工傷 還可以 傷殘鑒定 。 按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過(guò)了法定 退休年齡 還在工作，已滿(mǎn)60周歲工作受傷。

4、超過(guò)60歲不認(rèn)定為工傷，年滿(mǎn)的職員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受人侵害的可以要求侵權(quán)人支付人身?yè)p害賠償。

5、法律主觀(guān)：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

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