本篇文章給大家談?wù)劥蚬偎疽獪蕚涫裁矗约肮r償打官司要準備些什么材料對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷打官司要準備哪些材料
• 2、因工傷打官司需要提供什么資料
• 3、工傷起訴流程需要哪些材料

工傷打官司要準備哪些材料

工傷案件首先要通過仲裁機構(gòu)確認勞動關(guān)系工傷仲裁所需材料：1、身份證復(fù)印件;2、工商企業(yè)檔案登記資料;3、工傷認定書;4、勞動能力鑒定結(jié)論書;5、停工留薪鑒定書;6、門診病歷、診斷證明、醫(yī)療費用票據(jù);7、工資明細清單;8、若有社保，需提交工傷保險待遇核報表。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因故意犯罪；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

因工傷打官司需要提供什么資料

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書等

工傷起訴流程需要哪些材料

工傷起訴流程需要以下材料：

1、受傷者身份證；

2、門診病歷本；

3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；

4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明；

5、關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條；

6、交通費住宿費票據(jù)；

7、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票；

8、視情況提供其他材料。

工傷法院起訴程序如下：

1、申請工傷認定；

2、在被工傷認定部門確認工傷后，若傷情嚴重，需申請勞動能力等級鑒定，確認傷殘等級、護理等級或停工留薪期；

3、用人單位拒絕工傷賠償，勞動者可以申請勞動仲裁，不服裁決，在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定程序為：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；

4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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