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本文目錄一覽

• 1、上班途中走路摔傷是否算工傷
• 2、上班途中走路摔傷算不算工傷
• 3、上班途中摔倒算不算工傷
• 4、上班走路摔傷可以認(rèn)定工傷嗎?

上班途中走路摔傷是否算工傷

1、上班途中走路摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。

2、法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

3、不算工傷，這是由于根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職員若是在上下班途中因發(fā)生了交通事故而受傷，且職員不是事故的主要責(zé)任人，才有可能會被認(rèn)定為是工傷，而上下班路上摔倒顯然不屬于因發(fā)生交通事故而受傷。

4、法律分析：勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認(rèn)定屬于工傷。

5、下班一小時內(nèi)還在路上徘徊不回家，半夜回家發(fā)生事故一般單位也不會給認(rèn)定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。 摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。

上班途中走路摔傷算不算工傷

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

法律分析：不算。因為法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才屬于工傷。依此規(guī)定，屬于工傷需要有三個條件，即：在上下班途中、發(fā)生了交通事故、本人不負(fù)事故的主要或者全部責(zé)任。三個條件缺一不可。

法律分析：勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認(rèn)定屬于工傷。

上班途中摔倒算不算工傷

1、上班途中自己摔傷的不算工傷。不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，所以不能認(rèn)定為工傷。

2、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

3、法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

4、法律分析：是否算工傷要根據(jù)情況，具體如下：職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

5、算工傷，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

上班走路摔傷可以認(rèn)定工傷嗎?

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

2、法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

3、上班途中走路摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。

4、法律分析：勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認(rèn)定屬于工傷。

5、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。

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