今天給各位分享喝酒后死亡的是不是工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)因醉酒導(dǎo)致死亡的可以認(rèn)定為工傷嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、陪客戶喝酒死亡算不算工傷
• 2、因公喝酒死亡是不是工傷
• 3、因公喝酒死亡單位承擔(dān)什么責(zé)任

陪客戶喝酒死亡算不算工傷

1、不算。原因在于：喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

2、應(yīng)酬客戶喝死算工傷嗎 第一，這個(gè)飯局是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系才有的應(yīng)酬。這兩者存在因果關(guān)系，如果是下班后私人性質(zhì)，那就不算。第二，要看這個(gè)職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。

3、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

4、法律分析：工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬工傷。

5、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷，陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇，且因醉酒死亡的不能認(rèn)定為工傷。

因公喝酒死亡是不是工傷

1、法律分析：工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬工傷。

2、職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

因公喝酒死亡單位承擔(dān)什么責(zé)任

法律分析：工作期間工人喝酒出事故了單位不需要負(fù)責(zé)。

法律主觀：一般來說，如果是無過錯(cuò)不用賠償，但是現(xiàn)實(shí)中有的法院可能會(huì)酌情要求承擔(dān)一些責(zé)任，這并不是因?yàn)槟羞^錯(cuò)或者構(gòu)成侵權(quán)，就像行人違反交通規(guī)則駕駛員躲閃不及致人死亡雖無過錯(cuò)也適當(dāng)補(bǔ)償一樣。

單位職工下班后喝酒死亡，單位沒有責(zé)任。確定法律責(zé)任的要素之一是因果關(guān)系（過錯(cuò)），勞動(dòng)者在下班期間從事與職務(wù)無關(guān)的事務(wù)，其行為與勞動(dòng)關(guān)系沒有因果關(guān)系，也不算工傷，因此其后果應(yīng)該由其自己承擔(dān)，單位無需承擔(dān)責(zé)任。

法律分析： 單位無責(zé)。酒駕屬于違法行為，職工這種行為導(dǎo)致的死亡不屬于工傷，單位不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

我國(guó)的民法典規(guī)定，一般來說，公司聚餐喝酒致死的歸責(zé)主要還是要看死亡的具體原因。如果是因?yàn)橥绖窬七^猛，或者同桌沒有盡到善良管理人的義務(wù)，那是需要負(fù)相關(guān)責(zé)任的。

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