大家好，今天來為大家分享工傷生活費補償標準是多少的一些知識點，和工傷生活費應(yīng)該怎么補助？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 9級傷殘各項賠償相加能賠多少？
2. 工傷生活費應(yīng)該怎么補助？
3. 2021年貴州省十級傷殘一共賠多少萬？
4. 工傷期間身上沒生活費了怎么辦？
5. 工傷生活費多少錢一天？

9級傷殘各項賠償相加能賠多少？

九級傷各項賠償相加能賠11萬左右，因為9級傷殘是比較輕微傷殘，住院治療費在四萬左右，護理費，生活費，交通費，誤工費和輔助器件費在一萬左右，一次性傷殘補助金是本人八個月工資額，也就6萬左右，所以總計11萬左右。

工傷生活費應(yīng)該怎么補助？

1.工傷不存在生活費一說，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！

2021年貴州省十級傷殘一共賠多少萬？

2021年貴州省十級傷殘賠償標準是：

一、醫(yī)療費

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱“解釋”)第19條規(guī)定，按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額實報實銷。

二、誤工費

根據(jù)《解釋》第20條規(guī)定，根據(jù)受害人誤工時間和收入狀況確定。誤工時間按照受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算。不能舉證最近三年的平均收入的，可參照受訴法院相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資。

三、護理費

《解釋》第21條規(guī)定按護理人收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定：收入?yún)⒄债數(shù)貜氖峦茸o理勞務(wù)報酬標準;護理人員原則上為一人，護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止，但最長不超過二十年。

四、交通費

《解釋》第22條規(guī)定根據(jù)受害人及必要陪護人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院發(fā)生的費用實報實銷。

一般按照住院時間、居住地與醫(yī)院的遠近程度、復(fù)診的次數(shù)相對應(yīng)。

五、住院伙食補助費

《解釋》第22條規(guī)定：(當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù))

六、營養(yǎng)費

《解釋》第23條規(guī)定：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

在北京如受害人或原告主張營養(yǎng)費的，一般應(yīng)當通過鑒定機構(gòu)的鑒定來確定營養(yǎng)期限，否則法院很難支持。

七、殘疾賠償金

《解釋》第25條規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。計算公式如下：

(城鎮(zhèn)居民人均可支配收入/農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償系數(shù)10%)

八、殘疾輔助器具費

《解釋》第26條：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

九、被扶養(yǎng)人生活費

《解釋》第28條規(guī)定被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

十、精神損害撫慰金

一般情況死亡交通事故或一級傷殘是5萬元，低一級別遞減5000元。十級傷殘賠償5000元。

十一、后續(xù)治療費

后續(xù)治療費一醫(yī)療機構(gòu)出具的意見為主。

十二、傷殘鑒定費

依照實際情況賠償計算。

工傷期間身上沒生活費了怎么辦？

工傷期間身上沒生活費了，應(yīng)該由工作單位負責(zé)。只要你與單位簽有勞動合同，在工作時間里因為工作造成了人身傷害，經(jīng)勞動部門鑒定為工傷的話，所有的住院治療費用都應(yīng)該由用工單位負責(zé)，養(yǎng)傷期間工資正常發(fā)放。同時還應(yīng)發(fā)給一定的誤工補助和營養(yǎng)費。當然，如果單位沒認可是工傷，只是你個人認為的話則另當別論。

工傷生活費多少錢一天？

1.工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!

一般工傷補助多少錢一天

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

關(guān)于工傷生活費補償標準是多少，工傷生活費應(yīng)該怎么補助？的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。