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本文目錄一覽

• 1、安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,安徽省工傷期間工資怎么計(jì)算...
• 2、合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷五級(jí)能賠償多少錢
• 4、合肥市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,安徽省工傷期間工資怎么計(jì)算...

按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

一級(jí)傷殘290元，二級(jí)傷殘280元，三級(jí)傷殘270元，四級(jí)傷殘260元，五級(jí)傷殘160元，六級(jí)傷殘140元。 供養(yǎng)親屬撫恤金：調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為配偶每人每月增加120元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加100元。

合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、停工留薪期護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

4、據(jù)本人處理案件經(jīng)驗(yàn)，以安徽 合肥 為例，30歲左右員工工傷二級(jí) 傷殘 預(yù)計(jì)120-180萬元（不含醫(yī)藥費(fèi)）。

工傷五級(jí)能賠償多少錢

1、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，可以享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。

3、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

4、根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 ， 五級(jí)工傷 要按照工人的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助金，發(fā)放18個(gè)月，同時(shí)由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。

5、一般來說，工傷的鑒定要去專業(yè)的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。

合肥市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

2、停工留薪期護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、合肥市工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))。

4、法律分析：合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

5、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

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