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如果單位不配合做工傷認定怎么辦
1、法律分析:首先,工傷申報屬于勞動局工傷科,所以監(jiān)察大隊是不管的。其次,公司不配合申請工傷認定的,找勞動局仲裁委員會。最后,工傷不支付醫(yī)療費,找仲裁委員會申請仲裁。
2、單位不配合工傷認定做不了的,可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。
3、用人單位不配合工傷認定的解決方式有:如果用人單位不配合,進行協(xié)商,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴;到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、法律主觀:如果對于工傷認定事項,用人單位不配合的,受傷職工可以自己申請工傷認定,也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷,用人單位負有舉證責任。
工傷了,單位不履行賠償協(xié)議怎么辦?
法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調解組織調解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。
尋求勞動監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當地的勞動監(jiān)察部門投訴,尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
可以與用人單位協(xié)商;可以向用人單位所在地的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解;可以向用人單位所在地的勞動爭議調解委員會提出仲裁;如果對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。
工傷賠償協(xié)議不履行
1、雙方達成賠償協(xié)議,說明雙方已無爭議,債權債務關系已經確定,只待履行即告消滅。一方不履行協(xié)議,另一方可以依據該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。
2、如果遇到 工傷賠償協(xié)議 未支付的情況,解決辦法如下簽訂協(xié)議書后,如果單位不進行賠償或者拖欠,可以向當地的勞動局 申請勞動仲裁 。
3、一方不履行協(xié)議,另一方可以依據該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項已轉變?yōu)閭鶛鄠鶆贞P系,可以不經過勞爭議仲裁程序,自然不受申請仲裁期限的限制。
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