本篇文章給大家談?wù)劰J定九級后可以，以及工傷九級傷殘可以申請殘疾證嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?
• 2、工傷鑒定9級能辦殘疾證嗎?
• 3、傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
• 4、工傷九級可以辦病退嗎

工傷評上了9級傷殘,如果不解除勞動合同,可以得到什么賠償?

1、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

2、法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

3、級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額為9個月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。

工傷鑒定9級能辦殘疾證嗎?

九級傷殘不能辦殘疾證。傷殘鑒定等級與發(fā)放殘疾證無關(guān)。對照殘疾人鑒定標準，九級傷殘一般是不可以辦理殘疾證的。當?shù)貧埪?lián)需對殘疾情況進行評定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。

法律主觀：不能。 傷殘鑒定 等級與發(fā)放殘疾證無關(guān)。對照殘疾人鑒定標準，九級 傷殘 一般是不可以辦理殘疾證的。當?shù)貧埪?lián)需對殘疾情況進行評定：殘疾比較明顯，能明顯判斷殘疾情況的，殘聯(lián)可直接辦理。

九級傷殘能辦殘疾證，經(jīng)過司法鑒定機構(gòu)，當事人構(gòu)成九級傷殘的，可以持傷殘鑒定書、身份證戶口本等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)申請，請其出具傷殘證明。申辦殘疾證要經(jīng)過申請、初審、復核及發(fā)證等環(huán)節(jié)。持有殘疾證的公民，可以享受到不少待遇。

傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少

1、工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

3、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

4、法律主觀：員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，能賠下列費用：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準則由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷九級可以辦病退嗎

1、法律分析：工傷不可以辦理病退。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

2、法律主觀：工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件： 經(jīng)本市 勞動能力鑒定 機構(gòu)鑒定為完全 喪失勞動能力 。 達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。

3、患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)機構(gòu)辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。

4、法律分析：其實按實際來說的話，無關(guān)幾級傷殘，根據(jù)《 工傷保險條例 》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說。

5、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》一級至四級的都可以辦理病退。

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