工傷一年后再開(kāi)刀屬于工傷嗎賠償多少（工傷一年后再開(kāi)刀屬于工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月17日 09:38:15520

本篇文章給大家談?wù)劰荒旰笤匍_(kāi)刀屬于工傷嗎，以及工傷一年后再開(kāi)刀屬于工傷嗎賠償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了,但一年后還要進(jìn)行第二次拆鋼板手術(shù),那我們可以在...
2、工傷已經(jīng)過(guò)去一年多了現(xiàn)在二次手術(shù)后還能做工傷鑒定嗎
3、一年前在公司扭傷腳一年后才發(fā)現(xiàn)做了手術(shù)算工傷嗎
4、工傷超過(guò)一年之后還能認(rèn)定嗎
5、工傷二次手術(shù)算工傷嗎

工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了,但一年后還要進(jìn)行第二次拆鋼板手術(shù),那我們可以在...

1、工傷認(rèn)定后還需要二次手術(shù)的，可以進(jìn)行工傷報(bào)銷。職工之前因?yàn)楣ぷ魇艿搅耸鹿实膫蛘呤腔剂寺殬I(yè)病后舊傷復(fù)發(fā)，確實(shí)是需要進(jìn)行治療的，依然享受工傷醫(yī)療的待遇。

2、因工傷，一年后要拆除鋼板的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用仍可以要求用人單位承擔(dān)。

3、法律分析：因工傷，一年后要拆除鋼板的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用仍可以要求用人單位承擔(dān)。

4、假如勞務(wù)關(guān)系并未取消或是停止，可以找工傷社會(huì)保障基金付款。企業(yè)是不是交納工傷商業(yè)保險(xiǎn)？假如企業(yè)并沒(méi)有為工傷職工交納工傷商業(yè)保險(xiǎn)，職工產(chǎn)生工傷后，企業(yè)都沒(méi)有立即補(bǔ)交，那麼二次手術(shù)治療醫(yī)療費(fèi)用依然有企業(yè)擔(dān)負(fù)。

工傷已經(jīng)過(guò)去一年多了現(xiàn)在二次手術(shù)后還能做工傷鑒定嗎

法律主觀：一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律分析：二次手術(shù)一年半能做工傷認(rèn)定。二次手術(shù)的，屬于后續(xù)治療費(fèi)，可以要求工傷賠償，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴。工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，誤工費(fèi)等。

法律分析：可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對(duì)公司勞動(dòng)能力鑒定作時(shí)效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

一年前在公司扭傷腳一年后才發(fā)現(xiàn)做了手術(shù)算工傷嗎

1、出具有法定時(shí)限中止情形之外，超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，不能認(rèn)定工傷，不能通過(guò)法律途徑主張工傷保險(xiǎn)待遇。

2、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

3、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

4、在單位扭傷腳算工傷嗎在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

5、你好親，如果經(jīng)認(rèn)定為工傷，之后又復(fù)發(fā)，此時(shí)屬于有新的變化情況，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，從而進(jìn)一步認(rèn)定傷殘情況，以便后續(xù)處理賠償問(wèn)題。

工傷超過(guò)一年之后還能認(rèn)定嗎

可以的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定之所以超過(guò)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。