本篇文章給大家談談三無廠能申請工傷嗎，以及三無工廠受工傷怎么起訴對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、三無工廠工傷怎么賠償,有報料電話嗎
• 2、三無工廠受傷怎么得到賠償
• 3、為何沒注冊沒廠名.沒有買任何保險.工傷就沒部門管嗎?
• 4、三無怎么申請工傷認定
• 5、在私人無營業(yè)執(zhí)照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

三無工廠工傷怎么賠償,有報料電話嗎

如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監(jiān)察機關舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認定及鑒定，依法主張工傷待遇。

如果公司有給你買工傷保險，那么你的醫(yī)藥費由公司墊付，公司可以憑你的醫(yī)藥發(fā)票到保險公司報銷，如果沒買，那么這么筆費用就由公司承擔。

法律主觀：各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《 工傷保險條例 》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥模嬖谝欢ǖ牡赜虿町悺?/p>

包括被工傷致使的工人的治療費、誤工費等。如果企業(yè)不愿意承擔工傷賠償責任，員工可以向勞動監(jiān)察部門或者工會投訴，也可以通過訴訟途徑解決。如果您遇到了此類問題，建議咨詢專業(yè)律師，根據具體情況制定相應的賠償方案。

員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三無工廠受傷怎么得到賠償

1、用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

2、產品因為質量問題出現(xiàn)責任事故，是由產品生產廠家和銷售單位承擔產品連帶責任，都有權可以向他們提起訴訟賠償。只是不太清楚你方是否還牽扯到用工單位與用工個人的問題。如果涉及，可以向用人單位要求賠償。

3、法律分析：三無產品造成消費者損害的，具體的賠償標準需要根據銷售者的損害情況確定。

為何沒注冊沒廠名.沒有買任何保險.工傷就沒部門管嗎?

1、管，只要存在事實勞動關系，可以申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，用人單位按工傷待遇賠償。

2、不屬于工傷，非法用工，勞動部門一般無法做工傷認定。所以可以直接到法院起訴。可以不走工傷程序，直接起訴老板個人，按照人身損害賠償來主張。可以打12333咨詢 按照勞動法相關規(guī)定，單位是要支付相應的經濟補償金跟賠償金。

3、如果工傷沒有繳納保險的話，那么員工所用的治療費用以及后續(xù)賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認定，提供相關勞動關系的證據即可。勞動單位必須對員工負責。

三無怎么申請工傷認定

1、勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向地區(qū)勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

3、要申請工傷認定的，可以由單位向當?shù)氐纳绫Ｐ姓块T提出工傷認定的申請；要申請職業(yè)鑒定，可以到用人單位所在地的疾病防控中心，做職業(yè)病診斷；如果認定為工傷的，用人單位應進行補償。

4、由用人單位地向勞動保障局進行申請，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

5、以下是申請工傷認定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應立即向用人單位報告，并盡快到當?shù)氐尼t(yī)院或診所進行治療。

6、再說處理流程及公司需要承擔的責任：如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由單位牽頭帶你辦理，如果單位不肯，你自己去申請也可，不利后果由單位承擔。

在私人無營業(yè)執(zhí)照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

1、法律主觀：無需進行 工傷認定 。 企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的，職工無需進行工傷認定，由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。

2、法律主觀：無法申請工傷認定。由于無證經營是非法用工，沒有用人單位，也不能進行工傷認定，直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。因此，傷員應申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據殘疾等級要求單位支付一次性賠償。

3、不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以，傷者要申請 勞動能力鑒定 ，評定 傷殘等級 ，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

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