本篇文章給大家談?wù)勆陥蠊麜r間過了怎么辦，以及工傷申報超時導(dǎo)致沒辦法報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、過了認(rèn)定工傷的期限怎么辦
• 2、企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦
• 3、錯過了工傷認(rèn)定時間怎么處理
• 4、工傷申報時間過了怎么辦
• 5、工傷鑒定日期過了怎么辦
• 6、超過工傷認(rèn)定時間期限怎么辦

過了認(rèn)定工傷的期限怎么辦

1、如果超過 工傷認(rèn)定期限 ，就不能 申請工傷認(rèn)定 ，即使提出了認(rèn)定申請的，也不會被受理的。

2、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

3、可以再申請 工傷認(rèn)定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

4、工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦

1、超過工傷申請期限了的處理如下：超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

2、如果超過 工傷認(rèn)定期限 ，就不能 申請工傷認(rèn)定 ，即使提出了認(rèn)定申請的，也不會被受理的。

3、可以再申請 工傷認(rèn)定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

4、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

5、一旦單位沒有申請，勞動者一定要及時申請，莫超期限，否則無法實現(xiàn)工傷賠償。

錯過了工傷認(rèn)定時間怎么處理

1、超過工傷認(rèn)定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤８鶕?jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，工傷認(rèn)定的時限為一年。

2、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

3、超過工傷認(rèn)定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。

工傷申報時間過了怎么辦

1、工傷認(rèn)定過了時效期處理辦法：超過工傷認(rèn)定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟(jì)；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

2、可以再申請 工傷認(rèn)定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

3、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

4、法律主觀：工傷申報時間過了不能認(rèn)定為工傷，一般可以按照人身損害進(jìn)行賠償。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，主要賠償?shù)馁M用有醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等。

5、職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定日期過了怎么辦

1、超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進(jìn)行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

2、職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

超過工傷認(rèn)定時間期限怎么辦

1、如果超過 工傷認(rèn)定期限 ，就不能 申請工傷認(rèn)定 ，即使提出了認(rèn)定申請的，也不會被受理的。

2、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

4、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

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