今天給各位分享工傷賠償要堅(jiān)定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償需要做傷殘鑒定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷要鑒定才能賠償嗎?
• 2、工傷賠償及堅(jiān)定
• 3、工傷是要等工傷鑒定之后才作賠償?shù)膯?還是申請(qǐng)工傷就可以了?
• 4、我本人工傷后做了司法傷殘等級(jí)鑒定要求單位賠償,單位說(shuō)工傷一定要去勞動(dòng)...
• 5、工傷不去鑒定能賠償嗎

工傷要鑒定才能賠償嗎?

1、工傷賠償需要進(jìn)行多項(xiàng)程序和鑒定，不僅僅是在受傷后通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定賠償金額。以下是可能與工傷賠償有關(guān)的一些程序和鑒定： 報(bào)告和備案：?jiǎn)T工應(yīng)盡快向個(gè)人單位報(bào)告工傷，并向勞動(dòng)保障部門備案。

2、法律分析：不一定需要做工傷鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

3、認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無(wú)法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

4、工傷職工在住院期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用可即時(shí)得到主張，但工傷理賠的款項(xiàng)必須在醫(yī)院出具了具體的傷殘鑒定結(jié)果后，以此作為 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的材料，才能主張索賠。

工傷賠償及堅(jiān)定

工傷鑒定與賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依據(jù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，進(jìn)行權(quán)威鑒定和合理賠償?shù)闹贫取?/p>

主要的賠償項(xiàng)目有：工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需要的費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：例如一級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金是職工工資的27倍，二級(jí)傷殘是25倍，三級(jí)傷殘是23倍等。

法律分析：按照勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的傷殘等級(jí)，由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工給予一次性補(bǔ)助，賠償基數(shù)為本人工資。

工傷是要等工傷鑒定之后才作賠償?shù)膯?還是申請(qǐng)工傷就可以了?

必須是領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，然后與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后，才可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償需要進(jìn)行多項(xiàng)程序和鑒定，不僅僅是在受傷后通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)確定賠償金額。以下是可能與工傷賠償有關(guān)的一些程序和鑒定： 報(bào)告和備案：?jiǎn)T工應(yīng)盡快向個(gè)人單位報(bào)告工傷，并向勞動(dòng)保障部門備案。

工地上經(jīng)常發(fā)生工傷事故，工作人員通過(guò)工傷認(rèn)定拿認(rèn)定書去做工傷鑒定，之后可以要求工作單位進(jìn)行工傷賠償，但是很多單位違法不予支付賠償金。

工傷認(rèn)定后，沒有夠成殘廢的，治療終結(jié)即可以理賠；如果夠成了殘疾的，還需進(jìn)行工傷鑒定后，才進(jìn)入理賠程序。

由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

一般情況下來(lái)說(shuō)都是在工傷鑒定后的六十天內(nèi)。有特殊情況的可往后延遲三十天。除此之外，根據(jù)傷殘程度的差異。賠償金的額度也逐層遞增。以上即為工傷鑒定后賠償金下發(fā)的相關(guān)時(shí)間規(guī)定。

我本人工傷后做了司法傷殘等級(jí)鑒定要求單位賠償,單位說(shuō)工傷一定要去勞動(dòng)...

1、傷者的情況屬于工傷，應(yīng)當(dāng)盡快到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有效期是受傷后的一年內(nèi)，所以傷者應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間。公司沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定、鑒定和享受工傷保險(xiǎn)待遇，只是所有的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

2、在醫(yī)療期內(nèi)，你是有工資的，你可以等到醫(yī)療期滿再解除勞動(dòng)合同。先把一次性傷殘補(bǔ)助金拿到手。解除勞動(dòng)合同時(shí)再領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這些事情不要求你跑，應(yīng)該由用人單位辦妥后交給你。

3、工傷等級(jí)鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，不能在司法局鑒定，兩者不能等同。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、可以直接主張賠償，工傷勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是由法律法規(guī)規(guī)定的，司法鑒定對(duì)工傷不具有法律效力，不要理會(huì)用人單位的說(shuō)法，拒絕參加司法鑒定。協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

工傷不去鑒定能賠償嗎

法律主觀：?jiǎn)T工發(fā)生工傷因?yàn)橛萌藛挝晃瓷陥?bào)勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無(wú)法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

法律主觀：勞動(dòng)者還沒有申請(qǐng)工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠時(shí)需要提交工傷認(rèn)定決定書等材料，勞動(dòng)者才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，否則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付相應(yīng)的工傷賠償。

沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補(bǔ)助金及解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

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