個體戶不承擔工傷賠償（個體戶不承擔工傷）

adminllh民商法2025年05月30日 23:47:241050

本篇文章給大家談?wù)剛€體戶不承擔工傷，以及個體戶不承擔工傷賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、個體經(jīng)營戶有工傷嗎
2、個人與個體戶無合同勞務(wù)工傷誰負責?
3、個體戶如何逃避工傷索賠
4、個體戶給不起工傷賠償咋辦
5、個體工商戶工傷賠不起

個體經(jīng)營戶有工傷嗎

個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間因為工作原因受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇。

屬于工傷。《工傷保險條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。

法律分析：個體戶經(jīng)過合法注冊的，雙方是勞動關(guān)系，算工傷。

個人與個體戶無合同勞務(wù)工傷誰負責?

1、雖然沒簽合同，但與雇主形成事實上的雇傭關(guān)系，給私人干活摔傷由雇主承擔責任，可以向雇主主張人身損害賠償。索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等。

2、給個體戶老板打工受傷的由該個體戶老板承擔賠償責任，如果是第三人造成的傷害，受害人可以請求該個體戶老板賠償，也可以請求第三人賠償，個體戶老板賠償后可以向第三人追償。

3、勞動者未簽勞動合同，發(fā)生工傷由單位負責，因為勞動者與單位形成了事實勞動關(guān)系，單位要為勞動者工傷承擔所有的賠償責任，同時勞動者可以追究單位不簽勞動合同的賠償。

4、一般情況下，如果沒有簽訂勞動合同，所有的工傷賠償金都由用人單位支付。

5、沒有勞務(wù)合同的工傷可以向用工一方主張賠償。在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔人身損害賠償責任。因為用工單位負有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負擔主要責任。

個體戶如何逃避工傷索賠

1、個體戶如何規(guī)避勞動法雙倍賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動關(guān)系是雙倍賠償?shù)那樾问菦]有簽訂勞動合同和違法解除勞動合同，個體戶要避免雙倍賠償，就要遵守規(guī)定，簽訂勞動合同和合法解除勞動合同。

2、法律主觀：申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

3、法律主觀：個體戶營業(yè)執(zhí)照上沒有名稱，除非這個執(zhí)照是假的，否則不可能沒有名稱，如果沒有合法工商注冊的話，只能通過起訴法院要求賠償?shù)摹?/p>

4、法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險公司承擔賠償。

5、工傷索賠技巧(一)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。

個體戶給不起工傷賠償咋辦

1、法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險公司承擔賠償。

2、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

3、小企業(yè)工傷如果賠不起的話，那么勞動者可以直接向法院進行起訴，要求法院強制執(zhí)行，如果強制執(zhí)行對方還是沒有辦法支付的話，那么只能夠等到對方有可供執(zhí)行的財產(chǎn)的時候再進行賠償。

4、法律分析：這種情況老板應(yīng)該承擔您的醫(yī)療費和相應(yīng)的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項目和數(shù)額可以根據(jù)您的實際情況計算。