今天給各位分享申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為幾年進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定有哪些
• 2、工傷時(shí)效性多久
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)
• 4、工傷認(rèn)定有效期是多久

工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定有哪些

1、以下是 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定： 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

2、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在發(fā)生事故后的30日內(nèi)去申報(bào)工傷認(rèn)定；如果單位不申請(qǐng)的，職工一方可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定時(shí)效 性的規(guī)定分別為：發(fā)生事故后30日至1年_ 申報(bào)工傷認(rèn)定 。勞動(dòng)部門(mén)60日內(nèi)作出決定勞動(dòng)部門(mén)10日內(nèi)送達(dá)認(rèn)定書(shū)不服認(rèn)定結(jié)果的在60天內(nèi)和15天內(nèi)對(duì)工傷認(rèn)定和鑒定申請(qǐng)復(fù)議。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

6、工傷認(rèn)定需要的時(shí)間一般是15天到60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；其他情形下應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷時(shí)效性多久

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的實(shí)效性是1年。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷期限最長(zhǎng)為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、工傷的訴訟時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)

1、法律分析：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定時(shí)效是30日。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則職工一方就可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)；而社保局或勞動(dòng)局應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)在十五日內(nèi)作出。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定有效期是多久

1、法律主觀：工傷認(rèn)定的時(shí)效：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)；逾期未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定時(shí)間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定.對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定的時(shí)間限制有兩種情況，一種是用人單位提出申請(qǐng)的，期限為30日，另一種則是職工自己或者其近親屬、工會(huì)組織提出申請(qǐng)的，期限為1年。

5、勞動(dòng)部門(mén)作出工傷認(rèn)定期限是60天內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有兩類(lèi)：第一類(lèi)是工傷職工所在單位，其申請(qǐng)時(shí)限為職工事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

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