浙江嘉興勞務(wù)公司有哪些（深圳嘉興勞務(wù)公司收費標準）

adminllh法律知識2025年05月14日 17:18:28810

今天給各位分享深圳嘉興勞務(wù)公司收費標準的知識，其中也會對浙江嘉興勞務(wù)公司有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、勞務(wù)派遣公司收費是怎么計算的？
2、正規(guī)勞務(wù)派遣公司收費標準
3、勞務(wù)外包公司收費標準？
4、勞務(wù)派遣收費標準
5、勞務(wù)派遣?收費標準

勞務(wù)派遣公司收費是怎么計算的？

勞務(wù)派遣費用一般是每人每月100-500元。但是具體的費用則可根據(jù)派遣單位與用工單位依法約定的勞務(wù)派遣協(xié)議來確定，該協(xié)議需要約定清楚派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬、派遣費用等重要的事項。

勞務(wù)派遣費用如何收取：

(一)派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標準由雙方協(xié)商確定。

1、員工招募、入職體檢。

2、用工登記、員工社保繳納。

3、工資發(fā)放、工傷申報。

4、政策咨詢、勞務(wù)工勞動糾紛爭議處理。

(二)招聘外包服務(wù)收費標準(崗位分析、發(fā)布招聘、收集簡歷、人數(shù)匹配、電話預(yù)約、組織面試、確定方向、職前培訓(xùn)、辦理入職、入職保障。)：

1、按照預(yù)約服務(wù)，按符合條件的到場人數(shù)收費。200-350元每人;

2、按照錄用式服務(wù)，按面試達成意向的人數(shù)收費。350-550元每人;

3、按照報到式服務(wù)，按最終報到的人數(shù)收費。450-700元每人。

(三)社保代理服務(wù)收費標準：

勞務(wù)派遣公司社保代理收費報價(企業(yè)50元/月/人，個人600元一年)。

1、企業(yè)社保賬戶開設(shè)、企業(yè)員工社保增減員;

2、員工社保轉(zhuǎn)移、各項險種的報銷服務(wù);

3、員工生育、工傷、醫(yī)療備案，員工退休辦理等等。

拓展資料：

一，發(fā)放含稅勞務(wù)報酬的計算方法

1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，抵扣800元費用，再乘20%稅率;

2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，抵扣收入額的20%，再乘20%稅率;

3、對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高(應(yīng)納稅所得額超過20000元)的，要實行加成征收辦法。

正規(guī)勞務(wù)派遣公司收費標準

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成，勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費；

2、勞務(wù)費用各項標準，按實際發(fā)生費用結(jié)算，按照每人每月300元標準收取輸出勞務(wù)派遣費用；

3、結(jié)算時間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由勞務(wù)派遣公司按照勞動合同約定的日期支付；

4、乙方支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費及相關(guān)費用，勞務(wù)派遣公司必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

法律依據(jù):

《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。

[img]

勞務(wù)外包公司收費標準？

??????在當今經(jīng)濟發(fā)展的趨勢下，勞務(wù)派遣成為了各大企業(yè)最“火”的用工方式，勞務(wù)外包也是成為了一種受歡迎的“承攬式”方法。所以，對于一個有一個企業(yè)來說，選擇了勞務(wù)外包服務(wù)，無疑是對企業(yè)有很大的好處的。但是他們又不得不在意這方面的費用。所以每一各企業(yè)都很想了解勞務(wù)派遣公司怎么樣收費服務(wù)費的?勞務(wù)外包又是怎樣收費的?那么今天職來已久為大家?guī)黻P(guān)于勞務(wù)服務(wù)外包收費標準這方面的詳細信息，幫助大家了解勞務(wù)外包收費。具體收費標準會根據(jù)外包的規(guī)模和現(xiàn)場考查之后，再定向計算。

??????但是基本收費標準小編也給大家列舉了一二，首先企業(yè)需要按照評定的行業(yè)資質(zhì)等級標準收取勞務(wù)派遣管理費，也就是說：

??????一級的勞務(wù)外包企業(yè)管理費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~17%;

??????二級勞務(wù)外包企業(yè)管理費收費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~14%;

??????三級的勞務(wù)派遣企業(yè)管理費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~12%;

??????四級勞務(wù)派遣企業(yè)管理費收費的收費標準是：被派遣人員工資總額的8~10%。

??????勞務(wù)外包業(yè)內(nèi)人士曾經(jīng)也有所表示，目前的勞務(wù)市場收費比較混亂，很多企業(yè)總共只有2、3個人，一臺電話，然后租用一件辦公室就能辦企業(yè)，這樣一旦出現(xiàn)了派遣員工受傷、死亡等重大事件時，該公司就立刻不見蹤跡了。而現(xiàn)在有了勞務(wù)派遣企業(yè)的等級管理標準，企業(yè)之間競爭也是有據(jù)可依了，而求職者也可以擦亮眼睛“擇優(yōu)錄取”。如果大家不知道怎么選取一家優(yōu)秀的勞務(wù)外包公司也可以參考小編當時寫過的一篇《如何找一家靠譜的勞務(wù)外包公司》希望能幫到大家。

勞務(wù)派遣收費標準

法律分析：勞動派遣的費用主要包括以下幾項：管理費（按月收）、以及保險費（按月收）、招聘費。其中的各個地區(qū)各個勞務(wù)派遣公司的收費標準皆不一樣。現(xiàn)在以行業(yè)的勞務(wù)派遣收費平均標準來給大家講講人才派遣在行業(yè)內(nèi)的平均費用：

1、勞動派遣管理費用要看人數(shù)而定，來確定收費。平均收費在每人100-100元左右。

2、勞動派遣費用當中的保險費，也是按人數(shù)來定收費標準的，平均每人收費在40~50元。

以上兩項勞務(wù)派遣收費都是按月來收的，勞動派遣當中的招聘費則是一次交清的。一般分為普工招聘、專以上學(xué)歷招聘以及獵頭招聘三種，普式招聘費：在500元/人左右、中專以上招聘費在800元/人左右、而獵頭招聘一般按其員工年薪的百分比來計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民 *** 規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。