今天給各位分享老的河北省工傷保險的知識，其中也會對河北省老工傷待遇的最新政策進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、河北省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作實(shí)施方案
• 3、河北省省直工傷保險
• 4、河北省工傷保險賠付
• 5、河北省工傷保險條例

河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人 工資 ×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由 工傷保險 基金補(bǔ)足差額) 二、五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的 工傷 職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、 八級傷殘 =本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

河北省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作實(shí)施方案

關(guān)于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知人社部財政部國務(wù)院國資委監(jiān)察部人社部發(fā)〔2011〕10號黨中央、國務(wù)院高度重視企業(yè)工傷職工的權(quán)益保障工作。近年來，各級黨委 *** 積極采取措施，大力推進(jìn)將企業(yè)未納入統(tǒng)籌管理的工傷人員（以下簡稱老工傷人員）納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作，取得了積極的成效。為徹底解決國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌問題，切實(shí)保障好他們的工傷保險權(quán)益，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、高度重視國有企業(yè)老工傷人員等納入統(tǒng)籌問題各地要高度重視將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌工作，按照要求采取切實(shí)有效措施，在2011年4月底前將國有企業(yè)（包括中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的中央和中央下放企業(yè)）有傷殘等級老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理，同時統(tǒng)籌解決好國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、原國有集體改制企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題，確保到2011年底前基本實(shí)現(xiàn)上述各類企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理。二、多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用、 *** 補(bǔ)助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌所需資金。對尚未參保的企業(yè)，要依照《工傷保險條例》督促其參保，并同步將其老工傷人員全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理；各地可規(guī)定企業(yè)除按規(guī)定參保繳費(fèi)外，再按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性躉繳部分費(fèi)用。對已參保的企業(yè)，應(yīng)將其老工傷人員直接納入工傷保險統(tǒng)籌管理，所需資金通過工傷保險基金調(diào)劑解決；工傷保險基金沒有結(jié)余或結(jié)余較少的，也可規(guī)定企業(yè)按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性躉繳部分費(fèi)用。企業(yè)已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的，老工傷人員納入工傷保險所需資金，主要通過工傷保險基金調(diào)劑解決，同級財政給予適當(dāng)補(bǔ)助。具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū) *** 根據(jù)統(tǒng)籌基金收支、結(jié)余及老工傷人員待遇支出等情況確定。三、統(tǒng)籌解決其他企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌問題各地要制定具體的實(shí)施辦法，切實(shí)解決好集體企業(yè)、其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題。對原已按照規(guī)定通過一次性支付補(bǔ)償金等辦法終結(jié)工傷待遇關(guān)系的各類企業(yè)工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。四、 *** 對老工傷人員納入統(tǒng)籌給予適當(dāng)支持各統(tǒng)籌地區(qū) *** 應(yīng)切實(shí)督促各類企業(yè)參保，并按要求將企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對通過擴(kuò)大工傷保險覆蓋面、工傷保險基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用后仍難以滿足老工傷人員待遇資金需求的，統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 應(yīng)安排一定的補(bǔ)助資金，確保老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后工傷保險基金平穩(wěn)定運(yùn)行。省級財政對解決老工傷問題工作任務(wù)重、統(tǒng)籌地區(qū)負(fù)擔(dān)有困難的地區(qū)給予適當(dāng)支持。中央財政按照“獎補(bǔ)結(jié)合”的原則，給予一次性補(bǔ)助，并對工作任務(wù)重、財政困難的地區(qū)給予適當(dāng)傾斜。五、確保老工傷人員各項待遇企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，按《工傷保險條例》規(guī)定由工傷保險基金支付其新發(fā)生的工傷保險待遇。已經(jīng)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的退休老工傷人員，繼續(xù)按原渠道領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，以后的工傷醫(yī)療費(fèi)等其他工傷保險待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。六、做好工傷保險各項基礎(chǔ)工作各地要加快擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，按社會保險法和《工傷保險條例》規(guī)定實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)全部參加工傷保險，并按規(guī)定將各類企業(yè)工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。同時，加強(qiáng)工傷保險費(fèi)征收管理，確保應(yīng)收盡收，增強(qiáng)基金保障能力。今后企業(yè)參加工傷保險，要一并解決參保前工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌問題，避免再出現(xiàn)新的老工傷人員。要逐步提高工傷保險統(tǒng)籌層次，到2011年底前全部實(shí)現(xiàn)地市級統(tǒng)籌，有條件的地區(qū)可實(shí)行省級統(tǒng)籌。七、切實(shí)抓好督促落實(shí)各地要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，抓好工作落實(shí)。各統(tǒng)籌地區(qū)要按照規(guī)定加大工作力度，多渠道籌措資金，制定明確具體的工作計劃，保證資金到位、政策到位、管理到位，確保按期完成工作任務(wù)。各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 要對企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作負(fù)總責(zé)，制定切實(shí)可行的工作方案，進(jìn)一步明確政策要求，切實(shí)加大對統(tǒng)籌地區(qū)的工作指導(dǎo)、監(jiān)督力度，確保各項政策的落實(shí)。人力資源社會保障部、財政部、國資委、監(jiān)察部將與各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 簽訂工作目標(biāo)協(xié)議書，強(qiáng)化工作責(zé)任，明確工作要求，并適時組織對各地落實(shí)情況的督促檢查

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河北省省直工傷保險

河北省人民 *** 《河北省工傷保險實(shí)施辦法》沒有對河北省工傷職工鑒定為一至四級傷殘的待遇，在國務(wù)院《工傷保險條例》之外沒有另行規(guī)定細(xì)則，執(zhí)行國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，一至四級傷殘的工傷職工，不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡辦理退休時，養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

國務(wù)院

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

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河北省工傷保險賠付

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，河北省工傷職工鑒定為七級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，以河北省上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26個月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個月。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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河北省工傷保險條例

河北省工傷保險條例如下： 第一條　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，（以下簡稱《條例》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)，其職工或者雇工（以下稱職工）均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 第三條　縣級以上人民 *** 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。 第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制，采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 第五條　工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。 養(yǎng)老保險由省直接管理的，其工傷保險暫由省勞動保障行政部門管理，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第六條　統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定和本地區(qū)工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次，向社會公布后施行。 工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和浮動檔次需要調(diào)整時，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整方案，報同級人民 *** 批準(zhǔn)后施行。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，按照國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費(fèi)率的規(guī)定確定用人單位的行業(yè)類別，并按照相應(yīng)行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動檔次，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。 第七條　用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費(fèi)。難以確認(rèn)工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費(fèi)。但應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。 第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時審核；因特殊情況不能即時審核的，應(yīng)當(dāng)于收到繳費(fèi)申報材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應(yīng)當(dāng)于核定后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費(fèi)。 用人單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費(fèi)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。 第九條　工傷保險費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定征收。 第十條　工傷保險基金可用于工傷醫(yī)療費(fèi)、一級至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等等項目支出： 第十一條　省、設(shè)區(qū)的市兩級建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)年征繳工傷保險費(fèi)總額的百分之十提取，其中百分之二上解省級工傷保險儲備金。儲備金滾存總額達(dá)到統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金總額的百分之三十時不再提取。儲備金用于重大、特大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付的，由同級人民 *** 墊付，省級儲備金按比例支付，具體比例由省勞動保障行政部門會同省財政部門征求設(shè)區(qū)的市人民 *** 意見后制定。 重大、特大事故處理完畢后，需要由省級儲備金支付部分，省勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)支付。 第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因職工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受其他條件限制暫時不能按規(guī)定時限提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長的時間不得超過3個月。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門或者其委托的縣（市、區(qū)）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 職工與用人單位之間因勞動、人事關(guān)系發(fā)生爭議的，依據(jù)法定程序處理爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的申請時限內(nèi)。

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