今天給各位分享工廠被打傷工傷賠償?shù)闹R，其中也會對在工廠被打進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在廠里受傷了怎么賠償
• 2、工廠發(fā)生工傷事故怎么賠償
• 3、在工廠被員工打傷怎么賠償法
• 4、在工廠上班受傷了請問怎樣賠償

在廠里受傷了怎么賠償

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、在廠里上班受傷廠里該怎么賠償工人在工廠受傷，是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，根據(jù)工傷認定等級確定賠償。

3、員工在工廠上班受傷了，經(jīng)認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。

工廠發(fā)生工傷事故怎么賠償

工廠工傷事故會根據(jù)根據(jù)不同的傷殘等級進行賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

賠償標(biāo)準不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險待遇 ；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。

員工在工廠上班受傷了，經(jīng)認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。

工人在工廠意外受傷怎么賠償 工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

在工廠被員工打傷怎么賠償法

1、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。

2、在廠里被人打怎么解決在廠里打架可以雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起訴訟，要求對方支付人身損害賠償。如果造成輕傷以上傷害，可能構(gòu)成故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

3、工廠上班受傷的賠償方式如下：如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定。

4、在工廠上班被同事打傷應(yīng)當(dāng)及時報警處理。如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責(zé)任。

5、單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

在工廠上班受傷了請問怎樣賠償

在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。

員工在工廠上班受傷了，經(jīng)認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。

根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工廠被打傷工傷賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于在工廠被打、工廠被打傷工傷賠償?shù)男畔e忘了在本站進行查找喔。