1.建立完善的內(nèi)部控制體系

企業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)對(duì)員工行為的監(jiān)控和管理。通過制定規(guī)章制度，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的行為，從而減少員工吃回扣的可能性。

2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的反腐意識(shí)和法律意識(shí)。通過開展反腐倡廉的宣傳教育和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓員工明確反腐倡廉的重要性和員工吃回扣的危害性。

3.嚴(yán)格處罰制度

企業(yè)應(yīng)該建立嚴(yán)格的處罰制度，明確員工吃回扣的違法行為和相應(yīng)處罰。對(duì)員工吃回扣的行為，應(yīng)該依法依規(guī)進(jìn)行處罰，嚴(yán)重的行為應(yīng)該給予開除、追究刑事責(zé)任等懲罰。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工吃回扣的問題。通過加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工吃回扣的行為，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。

企業(yè)反腐倡廉是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，員工吃回扣是反腐倡廉中的重要問題之一。企業(yè)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格處罰制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從而有效地防范員工吃回扣的行為，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。