私企收取提成是否違法？答案是肯定的，因為在我國法律體系中，收取提成受到法律的嚴(yán)格管理，其中包括有關(guān)提成收取的規(guī)定，以及私企收取提成的法律風(fēng)險。本文將通過分析相關(guān)法律條款，以及對私企收取提成的法律風(fēng)險，來討論私企收取提成是否違法。

私企收取提成違法嗎？結(jié)論是肯定的。以下是本文的主要內(nèi)容：

1、提成收取的法律管理：在我國法律體系中，收取提成是受到法律的嚴(yán)格管理的，例如《中華人民共和國合同法》第三十六條規(guī)定，“提成收取不得違反法律、行政法規(guī)或者有關(guān)規(guī)定”，也就是說，收取提成是有規(guī)定的，并且需要遵守法律。

2、私企收取提成的法律風(fēng)險：無論是收取提成還是收取傭金，都會存在法律風(fēng)險，例如收取提成可能被認(rèn)定為違反公平競爭原則，也可能被認(rèn)定為違反反壟斷法的行為，同時，如果收取提成超過合理范圍，也可能被認(rèn)定為違反公平交易原則。

3、私企收取提成的法律性質(zhì)：私企收取提成的法律性質(zhì)是什么？根據(jù)《中華人民共和國合同法》，提成是合同規(guī)定的雙方約定的，雙方可以自愿約定收取提成，但是收取提成必須是遵守法律的，不可以違反法律。

4、私企收取提成的法律后果：如果私企收取提成違反了法律，那么受害者可以向法院提起訴訟，要求私企賠償損失，同時法院可能會對私企處以罰款或者其他處罰，甚可能會對私企的經(jīng)營活動進(jìn)行查封等。

5、私企收取提成的法律建議：針對私企收取提成的行為，是讓私企在收取提成前，先進(jìn)行法律咨詢，以確保收取提成符合法律規(guī)定，并且不會造成損害，以免引起不必要的糾紛。

從上面的分析可以看出，私企收取提成是違法的，而且存在著法律風(fēng)險，因此，私企在收取提成前，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行法律咨詢，以避免不必要的糾紛。