今天給各位分享2021年成都最低工資標準是多少?的知識，其中也會對2021成都市最低工資標準是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、成都市工資最低標準2022
• 2、成都市最低工資標準2023
• 3、四川省最低工資標準2021
• 4、成都最低工資標準
• 5、成都工資最低工資標準2021

成都市工資最低標準2022

成都市的最低工資標準是每月1970元。這個標準是根據(jù)成都市所在地區(qū)的標準和相應(yīng)的行業(yè)工資指導線來確定的。

成都市的最低工資標準是2100元。這個標準是根據(jù)成都市的人力資源和社會保障局發(fā)布的最新規(guī)定來執(zhí)行的。該標準適用于成都市內(nèi)的所有企業(yè)和個體工商戶，以及在成都市的勞動者。

成都市月最低工資標準規(guī)定 （一）每月1500元（每日60元）；（二）每月1380元（每日64元）。全市非全日制用工小時最低工資標準 （一）每小時17元；（二）每小時14元。

元。根據(jù)成都勞動局官網(wǎng)查詢得知：2022成都市最低工資標準為每月1780元，即每日884元，若是非全日制用工小時的，標準為每月1650元即每日786元。工資的發(fā)放在扣除五險一金之后，不得低于最低工資標準。

成都市最低工資標準 全省月最低工資標準： (一)第一檔每月2100元(每日97元)； (二)第二檔每月1970元(每日91元)； (三)第三檔每月1870元(每日86元)。

每月1780元。根據(jù)查詢四川省社保網(wǎng)顯示，2022年成都天府新區(qū)等13個區(qū)與新津縣非全日制用工小時最低工資標準為每小時17元，全日制月最低工資標準為每月1780元。

成都市最低工資標準2023

金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標準為每月2100元(每日97元)，非全日制用工小時最低工資標準為每小時22元。

第一檔：每小時22元；第二檔：每小時21元。

全省月最低工資標準：(一)第一檔每月2100元(每日97元)；(二)第二檔每月1970元(每日91元)；(三)第三檔每月1870元(每日86元)。

四川省最低工資標準2021

1、四川省 *** 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和當?shù)貙嶋H情況，決定對2021年度最低工資標準進行調(diào)整。

2、調(diào)整后全市非全日制用工小時最低工資標準(一)每小時17元；(二)每小時14元。

3、年最低工資標準上調(diào)至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，四川省調(diào)整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。

4、四川 成都最低工資標準 全省月最低工資標準： (一)第一檔每月2100元(每日97元)； (二)第二檔每月1970元(每日91元)； (三)第三檔每月1870元(每日86元)。

成都最低工資標準

成都市最低工資標準是多少？ 調(diào)整后全市月最低工資標準 (1)每月1780元(每日884元)； (2)每月1650元(每日786元)。

法律分析：成都月最低工資標準為1780元。小時最低工資標準為17元。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了 *** 可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

年成都最低工資標準仍然延續(xù)2020年的標準，每月最低工資標準為1780元，每天為884元，非全日制用工小時最低工資標準為每小時17元。

四川 成都最低工資標準 全省月最低工資標準： (一)第一檔每月2100元(每日97元)； (二)第二檔每月1970元(每日91元)； (三)第三檔每月1870元(每日86元)。

成都工資最低工資標準2021

1、四川省 *** 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和當?shù)貙嶋H情況，決定對2021年度最低工資標準進行調(diào)整。

2、年成都最低工資標準仍然延續(xù)2020年的標準，每月最低工資標準為1780元，每天為884元，非全日制用工小時最低工資標準為每小時17元。

3、根據(jù)成都市 *** 發(fā)布的文件，截至2021年1月1日，成都市的最低工資標準為每月1720元人民幣。其中，成都市的最低工資標準包括月工資標準和小時工資標準兩種形式。

4、每月1780元。成都2021年最低工資標準為每月1780元，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應(yīng)低于最低工資標準。

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