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工傷過了10年怎么辦

adminllh社會(huì)法2025年05月18日 08:05:17850

工傷過了10年怎么辦

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超過十年的工傷還能鑒定嗎?

1、法律分析:鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),所以十幾年,肯定已經(jīng)超過工傷鑒定的時(shí)間限制了。

2、不能。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、不可以。在職工發(fā)生工傷事故以后,單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位不申報(bào),那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、不可以。 傷殘鑒定 的時(shí)間范圍是由法律明確規(guī)定的,一般在醫(yī)療終結(jié)后三個(gè)月。

十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償

喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn):標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

20年前的工傷不能索賠。對(duì)于二十年前的工傷,現(xiàn)在一般不可以申請(qǐng)補(bǔ)償。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi),而勞動(dòng)者一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年之內(nèi);超過上述期限,且無正當(dāng)理由的,一般不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么就超出了一年的最長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)效,勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該認(rèn)定申請(qǐng),也無法通過工傷獲得賠償。

二十年前工傷現(xiàn)在可否申請(qǐng)補(bǔ)償 是不能的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷過了時(shí)效怎么辦

1、.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日,如果單位不辦理,本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng),要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書等,具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

2、遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)過期但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間為一年,超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

4、法律分析:工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身損害賠償。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

5、超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種,一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

6、非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的,可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

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