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本文目錄一覽：

• 1、交通事故負主要責任應該認定工傷嗎
• 2、因本人主要原因造成的交通事故算工傷么
• 3、交通事故負主要責任能認定工傷嗎
• 4、交通事故中負一半責任算不算工傷？
• 5、我主要責任能不能認定工傷
• 6、交通事故自己全責能報工傷嗎

交通事故負主要責任應該認定工傷嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工在交通事故中負主要責任是不能認定為工傷的。我國法律規(guī)定，在上下班途中，非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。交通事故發(fā)生后，如果對責任認定有異議的，可以報警處理，由交警到現(xiàn)場勘察后，交通事故的責任人，出具交通事故責任認書。交通事故責任類型包括全責、主責、同等責任等

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

因本人主要原因造成的交通事故算工傷么

不算。依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在上下班的過程中發(fā)生了交通事故，并且是勞動者主要責任的，不屬于工傷的情形，不能認定為工傷。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故負主要責任能認定工傷嗎

法律分析：交通事故中占主要責任不能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

交通事故中負一半責任算不算工傷？

職工在交通事故中受到傷害申報工傷的，首先應區(qū)分事故是在什么情況下發(fā)生的，這是關鍵性的信息。

第一，如果職工是在 上下班途中 發(fā)生的交通事故

應當根據(jù)工傷保險條例第14條第6項：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定為工傷的規(guī)定來衡量。

這種情況下，職工只有在非本人主要責任的交通事故中受傷才可以認定為工傷。

第二，如果該職工發(fā)生的交通事故并非在上下班途中，而是在用人單位安排下執(zhí)行工作任務時發(fā)生的，無論職工在事故中負主要責任還是次要責任，都應當依據(jù)《工傷保險條例》第14條第1項：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應認定為工傷的規(guī)定來衡量。這種情形下的工傷認定，職工因工作原因受傷，應當認定為工傷，并享受工傷保險待遇。

鑒于上述情況，在工傷認定過程中，除了職工上下班途中發(fā)生交通事故要求非本人主要責任外，其他受傷情形不應當考慮受傷害職工的責任問題。

我主要責任能不能認定工傷

是自己的責任算工傷。在上下班的途中除了交通事故之外，是否為工傷是不用區(qū)分責任的，就算是本人負全部的責任，只要不是故意犯罪的、醉酒或者是 *** 的、自殘的或者自殺的情況，由于工作的原因而遭受事故的傷害的，都應當認定為工傷。在工作的時間和工作的場所之內(nèi)，因為工作是原因而受到事故傷害的、從事和工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形可以認定為工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇

交通事故自己全責能報工傷嗎

不可以，職工上下班途中只有發(fā)生交通事故，并不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，并送達當事人。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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