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本文目錄一覽

• 1、工傷等級鑒定后還可以要求康復(fù)治療嗎
• 2、工傷鑒定級別下來后怎么辦
• 3、工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎
• 4、工傷等級鑒定之后代表治療結(jié)束嗎

工傷等級鑒定后還可以要求康復(fù)治療嗎

法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

可以。現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

法律分析：可以的。一般傷情穩(wěn)定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

可以申請康復(fù)。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷有康復(fù)價值的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，符合規(guī)定的，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定 勞動關(guān)系 ，你應(yīng)當(dāng)盡快申請 工傷認(rèn)定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷 賠償，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷鑒定級別下來后怎么辦

1、法律分析：勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

2、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來了，下一步是據(jù)此向社保局申請工傷待遇，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料，然后就可以報銷費(fèi)用了。

3、工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請勞動仲裁。

4、工傷級別的認(rèn)定主要分為以下步驟：工傷鑒定。工傷職工在發(fā)生工傷事故后，需要到所在單位或者社區(qū)提交《工傷事故報告》和相關(guān)證明材料。

5、法律主觀：傷殘鑒定出來了，勞動者可以要求用人單位和社保部門按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行一定的賠償，如果用人單位不按照傷殘鑒定的級別進(jìn)行賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫ㄟ^勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷鑒定后還可以繼續(xù)治療嗎

法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

工傷勞動能力鑒定是在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行的，所以傷情未完全治療好，需要繼續(xù)住院治療的，可以住院治療。

工傷者在進(jìn)行相應(yīng)的工傷鑒定后，仍然可以對自己的工傷進(jìn)行相應(yīng)的治療。法律規(guī)定這類相關(guān)的訴訟時效時間是一年。

法律主觀：勞動能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認(rèn)同時也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

工傷等級鑒定之后代表治療結(jié)束嗎

1、法律分析：做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續(xù)治療期的結(jié)束，治療是持續(xù)的，直到治愈。

2、做完傷殘鑒定不代表終止治療。做了傷殘等級鑒定之后，不意味著后續(xù)治療期的結(jié)束，治療是持續(xù)的，直到治愈。

3、可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

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