本篇文章給大家談?wù)?018年天津市最低收入標(biāo)準(zhǔn)，以及2018年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、城市的最低收入標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的？依據(jù)是什么？
• 3、天津人均收入水平
• 4、在天津，月薪一萬(wàn)元算什么水平？多還是不多？

天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)和提供正常勞動(dòng)前提下，各類(lèi)用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1

4月30日，天津市人社局印發(fā)通知，對(duì)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整， 新標(biāo)準(zhǔn)自7月1日起執(zhí)行 。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其中：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制用工勞動(dòng)者，標(biāo)準(zhǔn)由每月2050元調(diào)整為每月2180元，

最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工勞動(dòng)者，標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)20.8元調(diào)整為每小時(shí)22.6元。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)和提供正常勞動(dòng)前提下，各類(lèi)用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。需要說(shuō)明的是，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、特殊工作環(huán)境或條件下發(fā)放的津貼、以及國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀：

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是什么？

答：我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也同樣適用。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按月計(jì)算的，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是按小時(shí)計(jì)算的，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)嗎？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目？

答：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，在剔除下列項(xiàng)目以后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一是延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

天津上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)2

一定程度促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)更合理

記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)一套嚴(yán)密的公式計(jì)算出來(lái)的，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素包括城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。

蘇海南對(duì)記者說(shuō)，科學(xué)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，必須根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行測(cè)算。如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，那么一些低收入勞動(dòng)群體及其贍養(yǎng)人口的基本生活得不到保障，就不能夠維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，企業(yè)硬去按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付，且?guī)?dòng)低收入層級(jí)工資水平上升，引發(fā)人力成本壓力大增，這是不可持續(xù)的。如造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，最終吃虧的還是勞動(dòng)者。

李實(shí)認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的用人單位包括勞動(dòng)密集型企業(yè)和一些從事低端服務(wù)的企業(yè)等。這些企業(yè)中，勞動(dòng)力成本本身占比很大。李實(shí)表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)定得是否科學(xué)，要把握好一個(gè)“度”，要看企業(yè)能否正常“消化”。如果定得過(guò)高，會(huì)造成企業(yè)人力成本上漲，企業(yè)被迫節(jié)約人力成本，從而導(dǎo)致低技能勞動(dòng)者的失業(yè)。

另一方面，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，對(duì)于一些低端產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代有促進(jìn)作用。李實(shí)表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升，很可能迫使企業(yè)用資本或技術(shù)替代勞動(dòng)，從而不僅讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也讓不少低技能勞動(dòng)者被迫提高自身技能，進(jìn)而讓勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)更加合理。

》》》跟你沒(méi)關(guān)系？你的“五險(xiǎn)一金”或受影響

據(jù)新華社報(bào)道，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)于這一群體的收入具有“立竿見(jiàn)影”的效果。盡管沒(méi)有明確的統(tǒng)計(jì)，但是靠“最低工資”吃飯的人并不少，一個(gè)明顯的例子就是勞務(wù)派遣工，再如收入由“底薪+提成”組成的銷(xiāo)售人員等。

此外，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，勞動(dòng)者與之相關(guān)的'“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障水平也會(huì)隨之提升。最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐后，有關(guān)部門(mén)會(huì)再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等等，并對(duì)此進(jìn)行必要修正。

以公積金為例，多地均規(guī)定職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于該地人社局公布的上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，人社部和財(cái)政部2017年發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

年內(nèi)還有哪些地方有望跟進(jìn)？

根據(jù)人社部相關(guān)規(guī)定，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每2至3年調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。2017年，全國(guó)共有20個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年剛剛過(guò)半，已經(jīng)有12個(gè)省份實(shí)施或?qū)?shí)施新的標(biāo)準(zhǔn)。

但也有部分省份調(diào)整周期較長(zhǎng)。安徽、重慶兩地距離上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，均過(guò)去了兩年多的時(shí)間，由于之前的標(biāo)準(zhǔn)較低，因此，兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)排在各省份靠后位置。

近日，就有網(wǎng)友詢問(wèn)合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整時(shí)間，合肥市人社局答復(fù)稱，安徽省 *** 正在研究調(diào)整該省各地市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整發(fā)布時(shí)間由省 *** 發(fā)布。

同樣，今年2月，重慶人社局在回復(fù)市民詢問(wèn)時(shí)稱，2018年將擬制最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，但調(diào)整方案須根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定并經(jīng)重慶市委、市 *** 及人社部審批同意后，方可向社會(huì)發(fā)布。

若從增速來(lái)看，近些年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲速度普遍高于GDP增速。人社部此前透露，“十二五”時(shí)期(2011—2015年)，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13.1%，扣除物價(jià)因素年均增長(zhǎng)9.8%，2016年、2017年平均增速分別為10.7%、11%。

需要指出的是，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”不盡相同。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。但對(duì)于是否包括職工本人繳納的各項(xiàng)社保和住房公積金，各地規(guī)定不一。

北京明確表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。也就是說(shuō)，按照北京現(xiàn)行2000元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下，到手工資最低也是2000元/月。

江蘇省規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；河南省稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含“三險(xiǎn)一金”中的職工個(gè)人繳納部分，即職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

城市的最低收入標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的？依據(jù)是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么定的？影響著哪些人？未來(lái)趨勢(shì)如何？

區(qū)域差距為何這么大？

——不同區(qū)域最低時(shí)薪相差1倍多，福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5檔之多

最低工資標(biāo)準(zhǔn)即勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

人社部公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)2類(lèi)。一般來(lái)說(shuō)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，往往都會(huì)同時(shí)調(diào)整這2類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。

看最低月薪——數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)32地(31省份以及廣東省深圳市)中目前已有7個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破了2000元/月，依次為上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、廣東省2100元/月、天津市2050元/月、江蘇省2020元/月、浙江省2010元/月。

看最低時(shí)薪——北京市、上海市、天津市、廣東省最低時(shí)薪均超20元。北京市以24元/小時(shí)的最低時(shí)薪領(lǐng)跑全國(guó)，其他依次為上海市22元，天津市20.8元，廣東省20.3元，深圳市20.3元。而遼寧省最低時(shí)薪僅為10.6元，和標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)北京的差距達(dá)到1倍多。此外，時(shí)薪較低的地區(qū)還有湖南省(11.6元/小時(shí))、黑龍江省(12元/小時(shí))和云南省(13元/小時(shí))。

各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差異之大，源于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡。根據(jù)人社部于2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》，全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南表示：“中國(guó)區(qū)域廣，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別，各省區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異自然也會(huì)比較大。”

此外，考慮到省區(qū)市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也有較大差距，多地還將最低工資標(biāo)準(zhǔn)再進(jìn)行分檔。除北京市、天津市、上海市、深圳市、 *** 自治區(qū)、青海省6地，有26個(gè)省份均將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為多個(gè)檔次。其中，大部分省份分成2檔或3檔。分檔最多的為福建省，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分了5檔，從1280元/月到1700元/月不等。

最低工資影響哪些人？

——保安、保潔、環(huán)衛(wèi)工人等普遍只能拿到略高于最低標(biāo)準(zhǔn)的工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與誰(shuí)有關(guān)？

蘇海南介紹：“大中型企業(yè)、國(guó)有單位和外資企業(yè)，一般都不太關(guān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兊穆毠な杖肫毡檫h(yuǎn)遠(yuǎn)高于最低標(biāo)準(zhǔn)。主要是一些勞動(dòng)密集型中小微企業(yè)的企業(yè)主比較關(guān)心，因?yàn)檫@些企業(yè)利潤(rùn)比較薄，企業(yè)生存環(huán)境不穩(wěn)定，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度大、頻率快，他們的生存壓力會(huì)比較大。”

誰(shuí)在拿最低工資？

“生產(chǎn)一線中低端崗位的勞動(dòng)者，收入普遍與最低標(biāo)準(zhǔn)持平或略高。包括小微企業(yè)、部分勞動(dòng)密集型中型企業(yè)、非公有制單位的低端崗位，例如中小微勞動(dòng)密集型企業(yè)的粗工、制熟練工、搬運(yùn)工、低端餐廳服務(wù)員，小區(qū)門(mén)衛(wèi)等。”蘇海南表示。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以北京為例，保潔、保安、超市促銷(xiāo)員、客房服務(wù)員的工資水平基本在最低工資稍高水平，尤其是包食宿的崗位，到手工資會(huì)更少一些。同類(lèi)崗位中，年齡偏大的從業(yè)者，比如50歲以上的保安保潔等，工資往往偏低一些。

北京某網(wǎng)站上一則招聘環(huán)衛(wèi)工人的啟事上寫(xiě)著：“清掃馬路，男女不限，60歲以下，8小時(shí)2600元，早5點(diǎn)到晚7點(diǎn)，中間有吃飯時(shí)間，月休2天，每個(gè)宿舍2人。”

北京北苑路附近某小區(qū)保安告訴本報(bào)記者：“現(xiàn)在很多中介會(huì)發(fā)布高薪招聘保安的信息，但其實(shí)都是幌子，去了之后就不是那么回事兒了。一般來(lái)說(shuō)，8小時(shí)工作制又包食宿的崗位，最高工資不會(huì)超過(guò)4000元，拿3000元左右的也很常見(jiàn)。”

在北京朝陽(yáng)區(qū)某事業(yè)單位從事保潔工作的宋阿姨月工資只比北京市最低工資高出兩三百元。她表示：“現(xiàn)在能找到一份包食宿的工作已經(jīng)很好啦！這份工作是親戚介紹的，她看我在家閑著，就介紹我過(guò)來(lái)了，說(shuō)工作環(huán)境好又包食宿，我都沒(méi)仔細(xì)問(wèn)工資就簽了一年的勞動(dòng)合同。我剛來(lái)不到一個(gè)月，確實(shí)感覺(jué)挺好的，平時(shí)還有一些小福利，發(fā)一些大米、油這些生活必需品。”北京市東城區(qū)某事業(yè)單位的一名財(cái)務(wù)人員告訴本報(bào)記者，他們單位物業(yè)的保潔工資基本在3600元至3880元，前臺(tái)3900元。“這個(gè)錢(qián)是我們單位開(kāi)給物業(yè)公司的，物業(yè)公司給到員工個(gè)人手里還會(huì)更少一些。算下來(lái)，也就是剛達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

未來(lái)會(huì)怎么漲？

——河北省3年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京今年增加80元

勞動(dòng)者希望最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，但雇傭方的想法則比較復(fù)雜。

北京市民陳女士說(shuō)：“我家小區(qū)物業(yè)本來(lái)雇了一名花匠，負(fù)責(zé)整個(gè)小區(qū)的綠化維護(hù)。但是因?yàn)楣べY太低，每個(gè)月只有1700元，他一個(gè)月前離職了。”陳女士表示，物業(yè)又是在小區(qū)里建快遞柜、又是投放商業(yè)廣告，掙的錢(qián)肯定不少，但就是不愿意給花匠漲工資。“他們就想著掙錢(qián)，現(xiàn)在小區(qū)花園里雜草叢生，草都長(zhǎng)到了半米高也沒(méi)人管！”陳女士說(shuō)。

蘇海南分析：“前些年，在勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的背景下，確實(shí)出現(xiàn)了部分低端崗位勞動(dòng)者收入被壓得很低的現(xiàn)象。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，就是為了保障這些低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需要，讓每個(gè)勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地勞動(dòng)。”蘇寧金融研究院消費(fèi)金融中心高級(jí)分析師付一夫認(rèn)為，從宏觀角度看，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，可以增強(qiáng)對(duì)低收入群體的物質(zhì)保障，緩解收入差距的拉大，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高居民收入水平與購(gòu)買(mǎi)力，進(jìn)而釋放國(guó)民經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)潛力。從企業(yè)角度看，能激發(fā)勞動(dòng)者的工作熱情和效率，對(duì)企業(yè)有利。

據(jù)了解，前幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率較快。有的年份，一年有超過(guò)20個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；有的城市一年不止一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)政策調(diào)整，目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距已在逐年縮小。

近兩年，最低工資上調(diào)的速度和幅度均有所放慢。有關(guān)部門(mén)提出，各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由“每2年至少調(diào)整1次”改為“每2至3年至少調(diào)整1次”。蘇海南認(rèn)為：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率的改變，與2012年后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速由高速向中低速轉(zhuǎn)變以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不確定性因素明顯增多有較大關(guān)系。”

具體來(lái)看，河北省上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是在2016年7月1日，距今已有3年；青海省、甘肅省、貴州省、湖南省、福建省、天津市、內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林省、黑龍江省、寧夏 *** 自治區(qū)、湖北省、浙江省、山西省等13省區(qū)市自2017年后尚未更新最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2000元/月調(diào)整到2120元/月，增加了120元；2019年從2120元/月調(diào)整到2200元/月，增加了80元。

專(zhuān)家認(rèn)為，上調(diào)是總體趨勢(shì)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在發(fā)展、社會(huì)平均工資水平在提高。但是，“未來(lái)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整總體上不會(huì)像以前那樣調(diào)整頻次快、幅度大。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性增大，經(jīng)濟(jì)增速放緩，最低標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整總體上應(yīng)遵循審慎的原則，應(yīng)盡可能了解各方需求，包括保障低端勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要和企業(yè)的承受能力，在此基礎(chǔ)上做出是否調(diào)整以及如何調(diào)整的決策。”蘇海南說(shuō)。

天津人均收入水平

您好，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年天津市居民人均可支配收入為3萬(wàn)元，比2017年增長(zhǎng)7.3%，比上年同期增長(zhǎng)7.8%。從行業(yè)來(lái)看，2018年，天津市居民人均可支配收入分別為：第一產(chǎn)業(yè)3.3萬(wàn)元，第二產(chǎn)業(yè)3.8萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)3.2萬(wàn)元，比2017年分別增長(zhǎng)7.5%、7.2%和7.6%。從地區(qū)來(lái)看，2018年，天津市居民人均可支配收入分別為：和平區(qū)3.2萬(wàn)元，河?xùn)|區(qū)3.3萬(wàn)元，河西區(qū)3.2萬(wàn)元，南開(kāi)區(qū)3.4萬(wàn)元，河北區(qū)3.2萬(wàn)元，紅橋區(qū)3.1萬(wàn)元，東麗區(qū)3.4萬(wàn)元，西青區(qū)3.2萬(wàn)元，津南區(qū)3.2萬(wàn)元，北辰區(qū)3.3萬(wàn)元，武清區(qū)3.1萬(wàn)元，寶坻區(qū)3.0萬(wàn)元，寧河區(qū)3.2萬(wàn)元，靜海區(qū)2.9萬(wàn)元，薊縣2.7萬(wàn)元。總的來(lái)看，天津市居民人均可支配收入水平較高，但地區(qū)差異較大。

在天津，月薪一萬(wàn)元算什么水平？多還是不多？

算是中上水平了小康生活沒(méi)問(wèn)題，超過(guò)大部分人的月收入，已經(jīng)算是蠻多的了。

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，2018年天津人均月薪為4209元，只有12%的人月薪高于8000元。大多數(shù)城市居民的月收入在4000到6000元之間。南京，月薪8000元以下占84%。就連深圳這樣的一線城市，月薪在8000元以下的占比也高達(dá)77%。而那些經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力較強(qiáng)的二線城市，當(dāng)?shù)鼐用竦牡绞止べY收入也在4000-6000元之間。

三四線城市工資則更低，月均三千元。所以，月均收入10000元，即使是在大城市也算是高收入群體。要說(shuō)能打敗國(guó)內(nèi)90%的工薪族非常保守的估算。經(jīng)過(guò)這樣一系列的數(shù)據(jù)比較，我們得出的結(jié)論是，年入10萬(wàn)放在全國(guó)的工薪階層來(lái)講，都是一筆較高的年收入。

放眼全國(guó)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年上半年全國(guó)居民的人均可支配收入約為1.53萬(wàn)元人民幣——意味著每月人均可支配收入約2550元。人均每月達(dá)到萬(wàn)元，那已經(jīng)是全國(guó)人均水平的近4倍了。

這告訴我們，在當(dāng)前的中國(guó)大陸，月薪上萬(wàn)覺(jué)得屬于高薪，超過(guò)絕大部分人口。當(dāng)然了，上面的數(shù)據(jù)是包括全體國(guó)民的，如果要和“在職職工”比較，那我們可以看這樣一組調(diào)查。

數(shù)據(jù)顯示，在2018年月收入2000元以下的人群，占比約為38%；月收入2000元到5000元之間的，占比為46%；月收入為5000元到1萬(wàn)元的，比例約為13%；而月薪達(dá)到1萬(wàn)及以上者，所占份額僅僅約為3%。

不過(guò)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的再發(fā)展，勞動(dòng)力成本會(huì)越來(lái)越高，人們的工資和收入會(huì)進(jìn)一步增加，但工資的增加也相應(yīng)地伴隨著物價(jià)的上漲。目前，10000元的人均工資已經(jīng)達(dá)到一個(gè)不錯(cuò)的水平。今后，如果經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展，10萬(wàn)的年收入可能不會(huì)更高。也許，未來(lái)的時(shí)候人均年收入15萬(wàn)說(shuō)不定才會(huì)是年收入中較高的。總之，國(guó)家的發(fā)展越來(lái)越好，人們的薪資水平肯定是會(huì)越來(lái)越高的。

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